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Nombre del       (Anónimo)
                   trabajador
                       País        España
                   Ocupación       Responsable de marketing
                A. ¿Cuál es su     “En mi caso, llevo varios años trabajando a distancia, en distintas empresas, y en
                    experiencia?   general está bien. No tengo que desplazarme a la oficina y, por tanto, no
                    ¿Cuál es la    necesito comer sentado en el coche, lo cual es una gran ventaja. Ahora volvemos
                    situación      a trabajar en la oficina y teletrabajamos sólo un día a la semana.  Dependiendo
                    problemática   de la tarea, en realidad lo prefiero. Ahora que he acondicionado una habitación
                    en su          para convertirla en mi despacho, me ayuda mucho cuando necesito un poco de
                    trabajo/su     silencio para redactar o analizar. Antes me costaba mucho concentrarme, sobre
                    organización   todo por mi hija. Ahora tiene dos años y ése ha sido sin duda mi mayor reto. Si
                    en relación    para algunos miembros de la familia puede ser difícil entender y respetar tu
                    con el trabajo   horario de trabajo, imagínate para un niño pequeño.”
                    flexible?

                B. ¿Cómo cree      “Como he dicho antes, esta situación ha mejorado en el momento en que he
                    que podría     podido dedicarme un espacio propio que suponía un obstáculo mental, pero
                    mejorarse la   también físico. Por supuesto, mi pareja está ahí para ayudarme a que esto
                    situación?     funcione. Para otras personas que vivan situaciones similares, creo que ésta es la
                                   solución más conveniente. No se me ocurre nada que la empresa pueda hacer
                                   para apoyarte si la fuente de distracción vive bajo tu mismo techo. Ahora,
                                   cuando se trata de adultos creo que respetar los tiempos y espacios de los demás
                                   es algo que tenemos que aprender como sociedad. Tenemos que bajar el ritmo,
                                   tener más paciencia y darnos cuenta de que no todo el mundo está disponible al
                                   mismo tiempo y que no todo es urgente.”

               Referencias sobre el   ● https://www.redalyc.org/pdf/788/78817024008.pdf


                     tema             ● https://krisp.ai/blog/remote-work-distraction-tips/

                                      ● https://www.techrepublic.com/article/distractions-and-the-downsides-to-
                                         working-from-home/





                               BUENAS PRÁCTICAS RECOGIDAS POR AGFE


                                                         CASO N°1

                  Nombre de la     Société générale
               empresa/Temática    https://www.societegenerale.com/fr
                     Perfil        Société Générale es un destacado grupo europeo de servicios financieros y un
                                   actor clave en la economía mundial desde hace más de 150 años, que presta
                                   servicio diariamente a 25 millones de clientes con el apoyo de su amplia plantilla
                                   de más de 117.000 empleados repartidos en 66 países.
                                   Aprovechando sus profundas raíces europeas, el grupo expande sus operaciones
                                   más allá de las fronteras internacionales.
                                   Sus misiones son salvaguardar y gestionar el ahorro, proporcionar financiación
                                   para diversos proyectos, velar por el bienestar y la seguridad de los clientes tanto
                                   en su vida personal como en sus iniciativas empresariales, garantizar la seguridad
                                   de las transacciones y ofrecer soluciones tecnológicas de vanguardia.
                      Reto         The COVID-19 pandemic has made hybrid work the new norm.
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