Page 31 - PR3 Case studies_Final GR

ικανοποίηση των εργαζομένων έχει βελτιωθεί λόγω των
ευκαιριών εξ αποστάσεως εργασίας που παρουσιάζονται από τις
μεταρρυθμίσεις του HR.

ΜΕΛΕΤΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗΣ Ν°3

Επωνυμία Microsoft
εταιρείας/Θεματική https://www.microsoft.com
Προφίλ Η Microsoft Corp (Microsoft) αναπτύσσει, αδειοδοτεί και υποστηρίζει
προϊόντα, υπηρεσίες και συσκευές λογισμικού. Η εταιρεία προσφέρει μια
ολοκληρωμένη σειρά λειτουργικών συστημάτων, εφαρμογών
παραγωγικότητας μεταξύ συσκευών, εφαρμογών διακομιστή, εργαλείων
ανάπτυξης λογισμικού, εφαρμογών επιχειρηματικών λύσεων, εργαλείων
διαχείρισης επιτραπέζιων υπολογιστών και διακομιστών,
βιντεοπαιχνιδιών και υπηρεσιών εκπαίδευσης και πιστοποίησης. Με
περισσότερους από 200 χιλιάδες υπαλλήλους η Microsoft είναι μία από
τις μεγαλύτερες εταιρείες παγκοσμίως και μπορεί να παραμείνει
ανταγωνιστική μόνο με την ανάπτυξη και την εφαρμογή πολιτικών
διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού αιχμής. Για τη διατήρηση της
ευημερίας των εργαζομένων, η Microsoft προσφέρει ένα ευρύ φάσμα
προγραμμάτων για την υποστήριξη της ευελιξίας στην εργασία και της
σωστής ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
Πρόκληση Η ιδέα της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής έχει
ενταχθεί σε γκρίζες ζώνες μετά τη μεγάλης κλίμακας προσαρμογή των
προγραμμάτων εξ αποστάσεως και υβριδικής εργασίας. Είναι σημαντικό
για τους εργοδότες να διευκολύνουν τις κατάλληλες ευκαιρίες για να
διατηρήσουν μια υγιή ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής
για να αποτρέψουν την εξάντληση και την εναλλαγή των εργαζομένων.
Λύση Η Microsoft είναι σε θέση να διατηρήσει μια υγιή ισορροπία μεταξύ
επαγγελματικής και προσωπικής ζωής για τους υπαλλήλους,
προσφέροντας διάφορες προοδευτικές πολιτικές που επιτρέπουν στους
υπαλλήλους να παίρνουν άδεια από την εργασία τους ή να κάνουν χρήση
διαφορετικών προνομίων για την αντιμετώπιση συγκεκριμένων κοινών
προβλημάτων μεταξύ των εργαζομένων. Αυτές οι πολιτικές βασίζονται σε
μια αξιόπιστη σχέση μεταξύ των εργαζομένων και συμβάλλουν σε ένα
υψηλό επίπεδο ευημερίας των εργαζομένων.
Τα διάφορα οφέλη και οι πολιτικές που μπορούν να χρησιμοποιήσουν οι
Παράμετροι υπάλληλοι της Microsoft αποτελούν μέρος των πιο σύγχρονων και
πολιτικής προοδευτικών προτύπων στις μελέτες Διαχείρισης Ανθρώπινου
Δυναμικού.
Ανάπτυξη & ● Μέσω της πολιτικής της Microsoft CARES, η Microsoft παρέχει
επίβλεψη δωρεάν υποστήριξη σε οικογένειες που φροντίζουν παιδιά με
μαθησιακές ή συμπεριφορικές προκλήσεις. Παροχή
εμπειρογνωμόνων υψηλού επιπέδου και καθοδήγησης που
προσφέρουν ποικίλους πόρους, εκπαίδευση και υποστήριξη.
● Η Microsoft προσφέρει άδεια ψυχικής υγείας, αναγνωρίζοντας
ότι η άδεια προς όφελος της ψυχικής υγείας είναι εξίσου
σημαντική με την αναρρωτική άδεια.
● Το πρόγραμμα Microsoft CARES Employee Assistance Program
έχει σχεδιαστεί για να παρέχει ένα ευρύ φάσμα υπηρεσιών για
την καταπολέμηση των προκλήσεων της ζωής και τη βοήθεια με
λύσεις διαχείρισης του άγχους.