Page 48 - NWC Guide on Team Management _PL
P. 48
Znaki od własnego ciała
Znaki od otaczającego Cię świata
Ból głowy Członkowie rodziny Komunikat na ekranie z Ból szyi
wspominają o tym, jak pytaniem, czy nadal tam
długo jesteś online jesteś
Trudności z Spojrzenie na zegar i Niewyraźne widzenie Ponury nastrój
zasypianiem uświadomienie sobie, że lub zrzędliwość
minęło dużo czasu
Ciągłe myślenie o Uczucie głodu Urządzenie jest bardzo Urządzenie
byciu online gorące rozładowuje się
6. Jak być dobrym liderem online?
W ostatnich latach praca zdalna stała się niemal sposobem na życie, a także nowym sposobem pracy.
Praca w miejscach innych niż biuro zmienia sposób postrzegania naszej roli i zaangażowania. Biuro
zamyka i gromadzi środowiska, metody i dynamikę, które znamy; podczas gdy praca online otworzyła
możliwość nowych sposobów interpretowania pracy.
Praca zdalna pokazuje nam nową tożsamość
zawodową, z nowymi cechami i nowymi
równowagami, których należy szukać. W tym
scenariuszu postać lidera również stanęła w obliczu
zmian i adaptacji.
Przywództwo jest kluczową funkcją w zarządzaniu
zasobami organizacji i osiąganiu celów. Uczenie się
bycia dobrym liderem oznacza znajomość
umiejętności poszczególnych członków zespołu i
najlepszego sposobu ich wykorzystania, zachęcanie do
komunikacji i budowania relacji między członkami
zespołu, tak aby mogli z powodzeniem pracować i
uczyć się od siebie nawzajem. Doświadczanie
przywództwa w pracy zdalnej jest jednym z nowych
wyzwań zawodowych naszych czasów, jeśli weźmiemy
pod uwagę wielką zmianę w środowisku pracy:
odległość może skomplikować zarządzanie zespołem.
Jednak relacja pełna szacunku, słuchania i zaufania,
która charakteryzuje dobre przywództwo, nie
powinna się zmieniać, nadal się rozwijając, nawet jeśli
relacje między członkami zespołu się zmieniają. W
