Page 44 - NWC Guide on Team Management _PL

Wnioski z analizy mają pomóc pracownikowi zmniejszyć słabości i wpływ zidentyfikowanych i
nazwanych zagrożeń. Pracownik powinien porównać lewą stronę z prawą, aby określić, w jaki sposób
może wykorzystać mocne strony i pojawiające się możliwości w pracy zdalnej.

5.3 Jak zawierać układy zbiorowe pracy online i offline?

5.3.1 Różnice między tradycyjnym środowiskiem biurowym a hybrydowym środowiskiem pracy + jego
znaczenie w środowisku hybrydowym.

Czym jest układ zbiorowy?

Układ zbiorowy pracy to "porozumienie między
pracodawcą lub organizacją pracodawców a
organizacją pracowników, zawarte i zgłoszone do
rejestracji zgodnie z niniejszą ustawą, dotyczące
wszystkich lub niektórych z następujących kwestii:
zatrudniania pracowników i rozwiązywania umów,
warunków zatrudnienia, stosunków pracy oraz praw i
obowiązków organizacji będących stronami układu". 4

Największym wyzwaniem dla modelu hybrydowego
jest zapewnienie mu sukcesu. Aby tak się stało, firmy
powinny jak najszybciej ustanowić i wdrożyć układ zbiorowy pracy. Pozwoli to określić, czego firma i
ty jako lider wymagacie od pracowników hybrydowych, a także czego pracownicy mogą oczekiwać
od firmy.

5.3.2 Praktyczne porady i wskazówki dotyczące wdrażania oraz przykłady działań

Jasno sformułowana i zakomunikowana polityka pracy zdalnej pozwoli uniknąć stresu w późniejszej
pracy i zarządzaniu zespołem hybrydowym. Polityka hybrydowa powinna składać się z pięciu
tematów.

1. Zdalna elastyczność

Jak dużą elastyczność będą mieli pracownicy w zakresie godzin pracy, gdy nie będzie ich w biurze?
Czy wszyscy muszą pracować w tych samych godzinach, niezależnie od tego, czy są w domu, czy w
biurze?
2. Elastyczność biura

Jak dużą elastyczność będą mieli pracownicy w wyborze czasu i częstotliwości przychodzenia do
biura? Czy wszyscy będą musieli przychodzić w tych samych godzinach i dniach, czy też będą mogli
sami decydować, kiedy przyjść lub wyjść?

3. Wymagania biurowe

Czy niektórzy pracownicy mogą pracować zdalnie przez cały czas, czy też każdy pracownik będzie
musiał przychodzić do biura przez część czasu, a przez resztę pracować zdalnie? W jakich

4 https://www.ilo.org/dyn/natlex/docs/ELECTRONIC/36142/81473/F2102993702/ISR36142.pdf