Page 22 - NWC Guide on Team Management_French

matière de performances et les aimé être ailleurs qu'au travail. Il est tout à
procédures de résolution des conflits. fait normal que les employés connaissent des
- Divisez les participants en petits groupes baisses de motivation, mais lorsqu'ils sont
et attribuez à chacun d'eux un ou deux constamment désengagés, cela peut causer
éléments à traiter. Demandez-leur de nombreux problèmes à la personne et à
d'élaborer un langage ou des lignes
l'entreprise en général.
directrices spécifiques pour les éléments
qui leur ont été attribués. Pour les chefs d'équipe et les managers,
- Réunissez-vous en groupe et examinez trouver différentes façons de motiver leurs
les propositions de chaque groupe. employés a toujours été un sujet d'actualité.
Discutez de tout désaccord ou de toute Cependant, avec le passage de nombreuses
préoccupation et travaillez ensemble à entreprises au travail à distance, une nouvelle
l'élaboration d'une version finale de la question se pose : comment motiver nos
convention collective que tout le monde
employés sans être physiquement présent
peut accepter.
dans un espace de travail ?
- Une fois la convention collective
terminée, distribuez-la à tous les Il est important de leur fournir de nouvelles
membres de l'équipe et affichez-la dans technologies et de nouveaux outils lorsqu'ils
un endroit visible. Faites-y référence travaillent à distance, mais les défis humains,
régulièrement lors des réunions d'équipe à commencer par la motivation, sont des
pour vous assurer que tout le monde éléments essentiels à prendre en compte
respecte les lignes directrices et les
pour rendre la transition vers le travail à
attentes qui ont été établies.
distance aussi facile que possible.
Cette activité peut être adaptée aux besoins
Ce chapitre vous présentera la théorie de
et aux circonstances spécifiques de votre
base de la motivation, ainsi que des méthodes
équipe. C'est un outil utile pour promouvoir la
et des conseils pratiques pour identifier ce qui
collaboration, établir des attentes claires et
créer un sentiment d'appartenance et
d'engagement parmi les membres de l'équipe.
Cette activité peut être réalisée à distance, car
il est possible d'ouvrir une conférence
téléphonique et de travailler en ligne.

3. Comment garder mon

équipe motivée
La motivation est la force motrice des actions
humaines - c'est elle qui nous aide à perdre
du poids ou qui nous pousse à obtenir cette
promotion au travail. En bref, la motivation
nous rapproche de nos objectifs. Cependant,
motive votre équipe et comment utiliser
nous nous sommes tous retrouvés dans une
différentes idées pour maintenir la motivation
situation où, une semaine, nous avons coché
et l'inspiration de vos employés à distance.
toutes les cases de notre liste de choses à
faire et où, une autre semaine, nous aurions

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