Page 21 - NWC Guide on Team Management_French

2.3 Comment conclure des collaboration, la répartition de la charge de

conventions collectives travail, etc.
2) Impliquer tout le monde : il doit être créé
en collaboration avec l'ensemble de
2.3.1 Cadre conceptuel : Comment
l'équipe. Encouragez chacun à faire part de
impliquer l'équipe dans la création
ses réflexions, de ses préoccupations et de
d'objectifs et de buts collectifs ?
ses idées sur les questions identifiées à
Définition : Dans le contexte d'une équipe au
l'étape 1.
travail, une convention collective est un
3) Classer les problèmes par ordre de priorité
accord entre les membres de l'équipe qui : une fois que vous avez dressé la liste de
définit leurs attentes en matière de tous les problèmes à traiter, classez-les par
collaboration, de communication et de ordre de priorité en fonction de leur
résolution des conflits. C'est un moyen pour importance pour l'ensemble de l'équipe.
l'équipe d'établir un ensemble commun de 4) Négocier les conditions : comme toute
règles et de normes que chacun accepte de négociation, la création d'une convention
suivre afin de garantir le bon fonctionnement collective implique des concessions
et l'efficacité de l'équipe. mutuelles. Lorsque vous négociez les
Une convention collective pour une équipe termes de l'accord, soyez prêt à faire des
peut inclure des accords sur la manière dont compromis et demandez l'avis de tous les
membres de l'équipe. L'objectif est de
les membres de l'équipe partageront des
créer un accord qui soit juste et acceptable
informations et collaboreront sur des
pour tous.
projets/tâches/missions, sur la manière dont
5) Mettez-le par écrit : Une fois que vous
les décisions seront prises, sur la manière
vous êtes mis d'accord sur les termes de la
dont les conflits seront résolus et sur la
convention collective.
manière dont les performances individuelles
seront évaluées. Elle peut également inclure
des accords sur les horaires de travail, les 2.3.2 Application pratique : mise en
pauses et d'autres conditions de travail. pratique des connaissances pour
La création d'une convention collective peut obtenir des résultats concrets sur
être un exercice précieux pour les équipes, la manière de conclure des
car elle permet à chacun de faire part de ses conventions collectives.
idées et de ses préoccupations et contribue à
créer un sentiment d'appartenance et L'idée est d'élaborer une convention
d'engagement envers les objectifs de l'équipe. collective qui définit les attentes et les lignes
En établissant des attentes et des lignes directrices de la collaboration entre les
directrices claires pour travailler ensemble, les membres de l'équipe.
équipes peuvent éviter les malentendus et les Étapes à suivre :
conflits, et concentrer leur énergie sur la - Rassemblez votre équipe et expliquez
réalisation de leurs objectifs. l'objectif de l'activité.
- Demandez aux participants de dresser la

liste des éléments clés qui devraient
Comment créer une convention collective ?
figurer dans votre convention collective.
1) Identifier les questions qui doivent être
Il peut s'agir d'éléments tels que les
abordées dans la convention collective. Il
protocoles de communication, les
peut s'agir d'éléments tels que les heures
processus de prise de décision, les
de travail, les attentes en matière de
horaires de travail, les attentes en
communication, les protocoles de

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