Page 27 - NWC Guide on Team Management_French

Pour plus d'idées sur l'organisation d'un prix les différentes façons de développer
virtuel pour l'employé du mois, cliquez ici. une culture du retour d'information.

✔ Favoriser le sentiment d'appartenance -
faire partie de l'équipe
Il existe de nombreuses façons de promouvoir
le renforcement de l'esprit d'équipe, telles
que des fêtes virtuelles, des activités triviales
pour les équipes virtuelles, etc. Vous pouvez
également vous inspirer des différentes idées
du chapitre 1 - Comment créer une culture
d'équipe.

✔ Partager une vision et des objectifs

● Créez des rituels spécifiques pour
donner aux nouveaux employés et
rappeler aux employés existants la
vision et les objectifs de votre
organisation.
● Profitez des réunions d'équipe pour
rappeler à vos employés la vision, la
mission et les objectifs.
● Partager les résultats avec les
employés afin qu'ils puissent
visualiser l'impact de leur travail.

✔ Encourager un état d'esprit de
croissance

● Fixer des objectifs clairs et réalisables
est un véritable coup de pouce à la
motivation de vos employés et peut
créer une dynamique au fur et à
mesure que vous atteignez vos micro-
objectifs. Pour en savoir plus sur la
manière d'atteindre de grands
objectifs par de petites étapes, cliquez
ici.
● Encouragez une culture du retour
d'information - par le biais
d'enquêtes, sur une base individuelle,
de pair à pair - quelle que soit la
forme que vous choisissez, vos
employés doivent se sentir à l'aise
pour donner et recevoir un retour
d'information constructif. Vous
trouverez ici plus d'informations sur

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