Page 16 - NWC Guide on Team Management_French

2.1 Comment impliquer l'équipe contribuer à créer un sentiment

dans la définition et le partage d'objectif et d'orientation communs.
des normes, des valeurs et de la Le partage des normes, des valeurs et de
mission collectives ? la mission collectives peut se faire par

2.1.1 Cadre conceptuel : Comment
impliquer l'équipe dans la
définition et le partage des
normes, des valeurs et de la
mission collectives ?
Le partage de normes, de valeurs et de
missions collectives au travail est essentiel
pour créer une culture d'entreprise
cohésive et productive. Lorsque tous les
membres d'une équipe ou d'une
organisation partagent des objectifs et
des valeurs communs, cela permet de différents moyens, tels que la
s'assurer que tout le monde travaille dans communication régulière de la mission et
le même but et dans la même direction. des valeurs de l'organisation, la création
- Les normes collectives font référence d'opportunités pour les membres de
aux attentes communes en matière l'équipe de participer à la prise de
de comportement sur le lieu de décision, et la mise en place de
travail. Ces normes peuvent inclure formations et d'opportunités de
des éléments tels que les styles de développement pour soutenir les objectifs
communication, les habitudes de
et les valeurs partagés.
travail et les attitudes à l'égard du
travail d'équipe. Lorsque tous les Dans un environnement de travail
membres d'un lieu de travail adhèrent hybride, où certains employés travaillent
à ces normes, cela peut contribuer à à distance, il peut y avoir des défis
créer un sentiment d'unité et uniques. Cependant, il est toujours
d'objectif commun. important de s'assurer que tous les
- Les valeurs sont les principes membres de l'organisation sont alignés et
directeurs auxquels une organisation travaillent pour atteindre les mêmes
ou une équipe croit. Il peut s'agir objectifs et les mêmes valeurs.
d'éléments tels que l'intégrité, le
L'un des moyens d'y parvenir est d'utiliser
respect et la responsabilité. Lorsque
la technologie pour faciliter la
tous les membres d'un lieu de travail
communication et la collaboration entre
partagent ces valeurs, cela peut
contribuer à créer une culture de
confiance et de respect mutuel.
- La mission est l'objectif ou la raison
d'être d'une organisation ou d'une
équipe. Lorsque tous les membres
d'un lieu de travail comprennent la
mission et y croient, cela peut

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