Page 13 - NWC Guide on Team Management_French

collègues, mieux les connaître, apprendre à position lorsque les temps difficiles
comprendre la communication non verbale, arriveront (s'ils arrivent).
anticiper les problèmes potentiels et, en fin 3. Soutenez la critique constructive. Au
de compte, agir en conséquence. En cours des réunions, laissez du temps
revanche, dans l'environnement hybride, pour exprimer des opinions dans le
l'espace et le temps ne sont pas toujours but d'améliorer la situation ou
partagés, la communication non verbale est d'apporter des idées positives.
pratiquement absente et la communication Reconnaissez rapidement les
peut sembler imposée ou forcée, en commentaires qui pourraient être
particulier lorsqu'il y a de nouveaux membres nuisibles ou destructeurs et minimisez
dans l'équipe ou que les liens entre eux ne leur impact.
sont pas assez forts. 4. Apprendre à écouter et promouvoir
l'écoute active. Parfois, nous ne nous
1.4.2 Application pratique : mettre les
préoccupons que de ce que nous
connaissances en pratique pour
avons à dire et de la manière dont
obtenir des résultats concrets, en
nous allons le dire, de sorte que la
se basant sur la manière de
contribution d'autres personnes
construire et de maintenir la
risque de ne pas être entendue.
solidarité au sein de mon équipe.
Encore une fois, posez des questions,
La pratique de la solidarité au sein de notre intervenez, montrez de l'intérêt et
équipe permettra de lutter contre l'apathie, le évitez les monologues. Besoin
désengagement et l'indifférence, tout en d'idées ? Consultez notre section
encourageant les membres de l'équipe à activités.
poursuivre un objectif commun. De plus, le 5. Respectez l'espace de chacun. Votre
sentiment d'aider les autres aura également équipe peut être homogène en
un impact positif sur leur santé mentale en termes de niveau d'éducation,
augmentant leur estime de soi et en leur d'origine communautaire, de langue
donnant le sentiment d'être récompensés. et de mode de vie, mais sachez que
N'oubliez pas que la solidarité est une tout le monde n'a pas la même notion
compétence non technique qui doit être de l'espace. Respectez l'espace
pratiquée quotidiennement, encore plus à personnel, physique et mental.
l'époque où nous vivons. 6. Cela peut paraître évident, mais
n'oubliez pas d'être poli et aimable.
Quelques conseils utiles :
Gardez cela à l'esprit, surtout en
1. Encourager la camaraderie et un période de stress. Entraînez-vous à
environnement de soutien mutuel. gérer votre anxiété et à dédramatiser
Dès qu'un individu comprend et les circonstances. En fin de compte, il
intériorise ce dont ses collègues ont ne s'agit que d'un travail, et dans très
besoin pour atteindre les objectifs, il peu de cas, il s'agit d'une situation de
met la solidarité en pratique et ouvre vie ou de mort.
la voie pour recevoir de l'aide et être
prêt à en donner.
2. Commencez dès que possible.
N'attendez pas trop longtemps. Plus
tôt vous commencerez à travailler sur
la solidarité, meilleure sera votre

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