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Internet? ¿Podrán utilizar redes WiFi no Esta actividad puede modificarse/adaptarse o
seguras? incluso ampliarse en función de las
necesidades específicas y el contexto de la
Actividad 1
organización, y de si se quiere poner a prueba
Tarea : Lluvia de ideas y redacción de un en grupo o en solitario.
acuerdo colectivo centrado en la mejora del
modo de vida de los empleados en el entorno 5.4 ¿Qué técnicas existen para
de trabajo híbrido. equilibrar el tiempo frente a la
pantalla?
Formulemos una serie de preguntas
orientativas para suscitar el debate (utilizando 5.4.1. Marco conceptual: ¿Qué técnicas
los consejos que hemos dado más arriba), existen para equilibrar el tiempo
como por ejemplo: frente a la pantalla?
○ ¿Cómo garantizar la conciliación de la Trabajando tradicionalmente en una oficina,
vida laboral y familiar de los empleados los empleados suelen tener la sensación de
que trabajan a distancia y en la oficina? pasarse días enteros frente a la pantalla del
¿Cuánta flexibilidad tendrán los ordenador. La pandemia del COVID ha traído
empleados sobre su horario de trabajo consigo una nueva realidad, en la que el
cuando no estén en la oficina? trabajo híbrido ha obligado a los empleados a
○ ¿Qué medidas pueden aplicarse para sentir que el tiempo que pasan frente al
fomentar la flexibilidad con sus ordenador, sin embargo, puede extenderse
empleados y la colaboración entre los aún más.
miembros del equipo?
○ ¿Cómo podemos apoyar el bienestar
mental y emocional de los empleados en
un entorno de trabajo híbrido?
○ ¿Cuáles son, según usted, los requisitos
pertinentes para que la oficina siga
siendo justa y en qué circunstancias
tendrán que acudir a ella?
○ ¿Cómo mantener el sentido de
pertenencia y el espíritu de equipo en un
sistema de trabajo híbrido?
○ ….

Tras asignar un tiempo determinado (por
ejemplo, 20 minutos) para debatir y elaborar
En el trabajo híbrido, no hay desplazamientos
un acuerdo colectivo, presentémoslo a los
a la sede de la empresa, ni pausas con los
demás y pidámosles su punto de vista.
compañeros para tomar café o almorzar, ni
reuniones en la fuente que aparentemente
Es importante mantener la creatividad y tener
apartan a los empleados del mundo digital y
en cuenta diversas perspectivas al redactar el
les permiten descansar la vista.
acuerdo.
En este contexto, estas pausas naturales se
Facilite un breve debate después de cada han eliminado, y los descansos de la
presentación para destacar los aspectos tecnología son escasos. Las conversaciones
únicos y los beneficios potenciales de cada mantenidas en línea añaden una dosis extra
convenio. de fatiga. La conciencia de que uno es visible

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