Page 39 - NWC Guide on Team Management_Spanish
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Pida a los empleados que analicen sus puntos puntos fuertes y las oportunidades
fuertes y débiles. emergentes en el trabajo a distancia.
Qué oportunidades ven para sí mismos y qué
amenazas perciben.
Puede utilizar el siguiente ejemplo:
Mis fortalezas Mis debilidades
Mis oportunidades Mis amenazas
Las conclusiones del análisis pretenden
ayudar al empleado a reducir los puntos
débiles y el impacto de los riesgos
identificados y señalados. El empleado debe
comparar el lado izquierdo con el derecho
para determinar cómo puede aprovechar los
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