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Crear un acuerdo colectivo puede ser un obtener resultados reales basados
ejercicio valioso para los equipos, ya que en “Cómo establecer acuerdos
permite a todos aportar sus ideas y colectivos”
preocupaciones y ayuda a crear un La idea es elaborar un acuerdo colectivo que
sentimiento de propiedad y compromiso con defina las expectativas y directrices sobre la
los objetivos del equipo. Al establecer forma en que su equipo trabajará
expectativas y directrices claras para trabajar conjuntamente.
juntos, los equipos pueden evitar
malentendidos y conflictos, y centrar su Pasos a seguir:
energía en la consecución de sus objetivos. - Reúna a su equipo y explíquele el
objetivo de la actividad.
¿Cómo crear un acuerdo colectivo? - Pida a los participantes que elaboren
1. Identifique los aspectos que deben una lista de los elementos clave que
abordarse en el acuerdo colectivo. deben incluirse en su acuerdo
Por ejemplo, horarios de trabajo, colectivo. Puede incluir elementos
expectativas de comunicación, como protocolos de comunicación,
protocolos de colaboración, procesos de toma de decisiones,
distribución de la carga de trabajo, calendarios laborales, expectativas de
etc. rendimiento y procedimientos de
2. Involucre a todos: debe crearse en resolución de conflictos.
colaboración con todo el equipo. - Divida a los participantes en
Anime a todos a compartir sus pequeños grupos y asigne a cada uno
pensamientos, preocupaciones e uno de ellos uno o dos elementos
ideas sobre los problemas sobre los que trabajar. Pídales que
identificados en el paso 1. desarrollen un lenguaje o unas
3. Priorice los problemas: una vez que directrices específicas para los
tenga una lista de todos los elementos asignados.
problemas que hay que abordar, - Vuelva a reunirse en grupo y revise las
priorícelos en función de su propuestas de cada grupo. Discuta
importancia para el equipo en su cualquier desacuerdo o preocupación
conjunto. y trabajen juntos para desarrollar una
4. Negocie las condiciones: como en versión final del acuerdo colectivo con
cualquier negociación, la creación de la que todos estén de acuerdo.
un acuerdo colectivo implica - Una vez finalizado el acuerdo
concesiones mutuas. A la hora de colectivo, distribúyalo a todos los
negociar los términos del pacto, hay miembros del equipo y colóquelo en
que estar dispuesto a transigir y un lugar visible. Consúltelo
buscar la opinión de todos los periódicamente durante las reuniones
miembros del equipo. El objetivo es del equipo para asegurarse de que
llegar a un acuerdo justo y aceptable todos siguen las directrices y
para todos. expectativas establecidas.
5. Póngalo por escrito: Una vez Esta actividad puede adaptarse a las
aceptados los términos del acuerdo necesidades y circunstancias específicas de su
colectivo. equipo. Es una herramienta útil para fomentar
la colaboración, establecer expectativas claras
2.3.2 Aplicación práctica: poniendo en y crear un sentimiento de propiedad y
práctica los conocimientos para compromiso entre los miembros del equipo.

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