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Puede probar una actividad que le ayudará a 6. Revise periódicamente en equipo las
usted y a su equipo a crear objetivos y metas declaraciones de misión y visión y los
colectivas objetivos, y ajústelos según sea
necesario para reflejar los cambios de
El objetivo de esta actividad es ayudar al circunstancias o metas.
Al completar esta actividad, el equipo debería
equipo a clarificar su propósito y sus objetivos
tener una comprensión más clara de su
comunes, y a crear un entendimiento común
propósito y objetivos comunes, y estar mejor
de la misión y la visión del equipo.
preparado para trabajar juntos para
Puede utilizar como material un rotafolios y
alcanzarlos.
rotuladores, notas adhesivas y bolígrafos o
lápices.
1. Comience explicando al equipo la
importancia de tener una misión y
una visión claras, y cómo éstas
pueden guiar las decisiones y acciones
del equipo. Dé algunos ejemplos de
declaraciones de misión y visión bien
conocidas, como las de empresas
como Google y Coca-Cola.
2. Pida a cada miembro del equipo que
escriba en una nota adhesiva su
interpretación personal de la misión y
la visión del equipo. Deben escribir
una idea por nota. 2.3. Cómo establecer acuerdos
3. Pida a cada miembro del equipo que colectivos
comparta sus ideas una por una y que 2.3.1 Marco conceptual: Cómo
las escriba en el papel del rotafolio. establecer acuerdos colectivos
Fomente la discusión y el debate Definición: En el contexto de un equipo de
sobre cada idea e intente llegar a un trabajo, un acuerdo colectivo es un pacto
entendimiento común sobre cuál entre los miembros del equipo que define sus
debe ser la misión y la visión del
expectativas sobre cómo van a trabajar
equipo.
juntos, comunicarse y resolver conflictos. Es
4. Una vez que tenga una lista de ideas
una forma de que el equipo establezca un
en el rotafolio, trabaje en equipo para
conjunto común de reglas y normas que todos
destilar estas ideas en una
se comprometen a seguir para garantizar que
declaración de misión y una
el equipo funcione sin problemas y con
declaración de visión. La declaración
de misión debe describir el propósito eficacia.
del equipo, mientras que la Un acuerdo colectivo para un equipo puede
declaración de visión debe describir el incluir normas sobre cómo los miembros del
estado futuro deseado por el equipo. equipo compartirán información y
5. Escriba las declaraciones de misión y colaborarán en proyectos/tareas/misiones,
visión en una hoja aparte o en un cómo se tomarán las decisiones, cómo se
rotafolios, y haga que cada miembro resolverán los conflictos y cómo se evaluará el
del equipo la firme para indicar su rendimiento individual. También puede incluir
compromiso con estos objetivos acuerdos sobre horarios de trabajo, descansos
compartidos.
y otras condiciones laborales.

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