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mutuamente y se relevan para alcanzar un - La misión es el propósito o la razón de
objetivo común. ser de una organización o un equipo.
- Por último, el tercer eje versará sobre el Cuando todo el mundo en un lugar de
acuerdo colectivo. trabajo entiende y cree en la misión,
Este acuerdo colectivo se refiere a la noción puede ayudar a crear un sentido de
propósito y dirección compartidos.
de voluntad de todos de trabajar en el mismo
equipo. De hecho, la noción de acuerdo
también implica dar el visto bueno y aceptar
una situación. Los miembros de un mismo
equipo son conscientes y están contentos de
formar parte del grupo.

2.1 Cómo implicar al equipo en la
definición y puesta en común de
normas colectivas, valores y misión
2.1.1. Marco conceptual: Cómo implicar
al equipo en la definición y puesta
en común de normas colectivas,
valores y misión.
Compartir normas colectivas, valores y una
misión en el trabajo es esencial para crear una
cultura de trabajo cohesionada y productiva. Compartir las normas colectivas, los valores y
Cuando todos los miembros de un equipo u la misión puede hacerse por diversos medios,
organización comparten objetivos y valores como comunicar periódicamente la misión y
comunes, se garantiza que todos trabajan con los valores de la organización, crear
el mismo propósito y en la misma dirección. oportunidades para que los miembros del
- Las normas colectivas se refieren a las equipo participen en la toma de decisiones y
expectativas compartidas sobre el ofrecer formación y oportunidades de
comportamiento en el lugar de desarrollo para apoyar los objetivos y valores
trabajo. Estas normas pueden incluir compartidos.
aspectos como estilos de Un entorno de trabajo híbrido, en el que
comunicación, hábitos de trabajo y
algunos empleados trabajan a distancia,
actitudes hacia el trabajo en equipo.
puede plantear algunos retos específicos. No
Cuando todo el mundo en un lugar de
obstante, sigue siendo importante garantizar
trabajo se adhiere a estas normas,
que todos los miembros de la organización
puede ayudar a crear un sentido de
estén alineados y trabajen por los mismos
unidad y propósito compartido.
- Los valores son los principios rectores objetivos y valores.
en los que cree una organización o un Una forma de conseguirlo es utilizar la
equipo. Pueden incluir aspectos como tecnología para facilitar la comunicación y la
la integridad, el respeto y la colaboración entre los trabajadores remotos y
responsabilidad. Cuando todos los los de la oficina. Esto puede incluir
miembros de un equipo comparten herramientas de videoconferencia,
estos valores, se crea una cultura de plataformas de mensajería instantánea y
confianza y respeto mutuo. software de gestión de proyectos:

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