Page 36 - PR3 Case studies_Final PL
P. 36

Referencje  https://workplaceinsight.net/flexible-working-does-not-reduce-levels-of-
                        na ten      overwork/
                        temat       https://www.shrm.org/hr-today/news/hr-news/pages/remote-employees-
                                    are-working-longer-than-before.aspx

                                    https://www.theguardian.com/commentisfree/2021/mar/07/homeworking-
                                    job-takes-over-life-office-grind-remote-working






                                                 Opinia nr 2/Zła praktyka




                         Temat          Koncentracja. Trudności z koncentracją i uwagą, szczególnie w
                                        przypadku zadań wymagających wysiłku umysłowego.



                     Imię i nazwisko    (Anonimowy)
                      pracownika
                 (może być anonimowe)




                          Kraj          Hiszpania

                        Zawód           Specjalista ds. marketingu


                 Problematyczna         "W moim przypadku pracuję zdalnie od kilku lat, w różnych firmach, i
                 sytuacja w mojej pracy/  generalnie jest w porządku. Nie muszę dojeżdżać do biura, więc nie
                 organizacji dotycząca   muszę jeść lunchu siedząc w samochodzie, co jest dużym plusem. W tej
                 elastycznego czasu     chwili wróciliśmy do pracy w biurze i pracujemy zdalnie tylko jeden
                 pracy                  dzień w tygodniu.  W zależności od zadania, preferuję ten tryb. Teraz,
                                        gdy zaaranżowałem pokój, który przekształciłem w biuro, naprawdę
                                        pomaga   mi   to,   gdy   potrzebuję   odrobiny   ciszy   do   szkicowania   lub
                                        analizowania. Wcześniej naprawdę trudno było mi się skoncentrować,
                                        głównie ze względu na moją córkę. Ma teraz 2 lata i to zdecydowanie
                                        było moim największym wyzwaniem. Jeśli niektórym członkom rodziny
                                        może   być   trudno   zrozumieć   i   uszanować   twoje   godziny   pracy,   to
                                        wyobraź sobie malucha".

                    B. Jak Twoim        "Jak powiedziałem wcześniej, sytuacja uległa poprawie w momencie,
                        zdaniem można   gdy   byłem   w   stanie   wydzielić   własną   przestrzeń,   co   stanowiło
                        poprawić tę     mentalną,   ale   także   fizyczną   przeszkodę.   Oczywiście   mój   partner
                        sytuację?       również   stara   się   być   pomocny.   Uważam,   że   dla   innych   osób
                                        doświadczających   podobnych   sytuacji   jest   to   najwygodniejsze
                                        rozwiązanie. Nie przychodzi mi do głowy nic, co firma mogłaby zrobić,
                                        aby wesprzeć pracownika, jeśli źródło rozproszenia mieszka pod tym
                                        samym dachem. Teraz, jeśli chodzi o dorosłych, myślę, że szanowanie
                                        czasu i przestrzeni drugiej osoby jest czymś, czego musimy się nauczyć
                                        jako społeczeństwo. Musimy zwolnić, zyskać więcej cierpliwości i zdać
                                        sobie sprawę, że nie wszyscy są dostępni w tym samym czasie i że nie
   31   32   33   34   35   36   37   38   39   40   41