Page 13 - PR3 Case studies_Final PL

muszą mieć wgląd w specyfikę każdego stanowiska: nauczanie,
zarządzanie, zadania administracyjne itp. Na przykład telepraca ma
swoje zalety i wady, ale w dziedzinie edukacji, zarówno formalnej, jak i
pozaformalnej, wymaga prawdziwej debaty. Tak, musisz być w stanie
prowadzić kursy online, ale w jakim stopniu nauczanie ma sens, gdy jest
całkowicie zdematerializowane? "

Referencje na https://sloanreview.mit.edu/article/the-loneliness-of-the-hybrid-
ten temat worker/

https://timetracko.com/blog/how-to-overcome-the-challenges-of-
hybrid-work/

Opinia nr 2/zła praktyka

Temat NADMIAR PRACY

Metody, które sprawdzały się w tradycyjnym środowisku pracy, nie są
odpowiednie dla hybrydowych metod pracy. W tym nowym świecie
"współpracę" można często podsumować jako ciąg spotkań i zadań online,
które osłabiają koncentrację pracownika, który czuje się przeciążony.
Imię i nazwisko Emma
pracownika
(może być
anonimowe)

Kraj Belgia
Zawód Koordynator projektu w organizacji pozarządowej

Problematyczna "Jestem koordynatorem projektów i wszyscy doświadczyliśmy tego w moim
sytuacja w mojej dziale: wrażenia spędzania większości dnia na spotkaniach, dla względnej
pracy/organizacji wydajności. Niestety, jest to jedna z wad networkingu. Ta niedogodność jest
dotycząca u podstaw całkowicie zrozumiała i akceptowalna. W rzeczywistości
elastycznego spotkanie, fakt zobaczenia i rozmowy na żywo między wszystkimi lub
czasu pracy większością uczestników, pozostaje najbardziej praktycznym i
demokratycznym sposobem postępu w pracy, zwłaszcza na poziomie
społecznym. Jest to uprzywilejowany środek komunikacji, nawet jeśli
oznacza zaakceptowanie pewnej powolności, czasami trudnej do
opanowania, zwłaszcza w społeczeństwie, które coraz bardziej stawia na
natychmiastowość. To powiedziawszy, spotkania często mnożą się bez
podjęcia żadnej decyzji, co prowadzi do zmęczenia uczestników...
W mojej organizacji zauważyłam, że liczba spotkań online po Covid
gwałtownie wzrosła do poziomu 4 lub 5 dziennie. Spotkania te często nie są
zbyt przydatne i czasami może je zastąpić e-mail. Kilka miesięcy temu
wypaliłam się. Przestałam pracować na 15 dni, ponieważ nie mogłam już
dłużej pracować".