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● La politique Microsoft CARES permet de prévenir les problèmes
de santé liés au stress et les conséquences financières des
problèmes de santé mentale affectant le travail et la famille.
Résultats ● Le congé pour raison de santé mentale de Microsoft prévient
l'épuisement professionnel et la rotation du personnel et favorise
un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

MAUVAISES PRATIQUES DU BDF

Témoignage N°1/mauvaise pratique

Thématique ISOLEMENT SOCIAL / TRAVAIL À DISTANCE
Nom du travailleur Sandra

Pays Pays-Bas

Occupation Assistant(e) administratif(ve) dans le domaine des offres
hypothécaires chez Rabobank
Situation problématique « J'ai commencé à travailler à la Rabobank pendant la pandémie,
dans mon travail/mon ce qui signifie que j'ai dû apprendre mon travail à la maison et
organisation en ce qui que j'ai dû rencontrer et apprendre à connaître mes collègues en
concerne le travail flexible ligne. En général, tout s'est très bien passé et nous avons tous
reçu beaucoup de soutien et de conseils pour nos tâches.
Cependant, pour toute question, il fallait trouver quelqu'un de
disponible et lui demander s'il avait le temps, etc. Alors qu'au
bureau, il y a moins de barrières, puisqu'il suffit de demander. En
outre, il est plus difficile de connaître ses collègues et de prendre
de leurs nouvelles en ligne.

L'isolement social a surtout affecté ma motivation au travail. Le
travail n'est pas toujours aussi amusant, mais les collègues
peuvent souvent faire la différence dans votre travail. Il m'a fallu
beaucoup de temps pour apprendre à connaître mes collègues
directs et je n'ai jamais ressenti de lien fort avec eux, car l'écran
rend l'interaction différente. De plus, au bureau, lorsque vous
êtes bloqué, que vous avez un jour de congé, que vous ne vous
sentez pas bien ou quoi que ce soit d'autre, vous pouvez
simplement en informer vos collègues et ils peuvent vous aider à
trouver une solution ou simplement vous écouter, alors que vous
avez l'impression de devoir vous débrouiller tout seul lorsque
vous travaillez à domicile. »

Comment pensez-vous que « Rabobank a été très facile à organiser pour vous aider à