Page 27 - PR3_Case studies_French

En tant qu'équipe, nous devrions poser davantage de questions,
exprimer nos besoins et participer activement à la communication. »

Références https://www.brightwork.com/blog/tackle-poor-project-communication
sur le sujet https://www.youtube.com/watch?v=x6q0BOKAyC4&t=710s

Témoignage N°2/Mauvaise pratique

Thématique Déséquilibre entre vie professionnelle et vie privée / Travail à
distance

L'évolution du monde, des méthodes de travail et la transformation
des modèles d'entreprise font que de nombreux salariés vivent au jour
le jour et travaillent au-delà de leurs limites. L'équilibre entre les
différentes sphères de la vie permet de conserver non seulement de
bonnes relations avec la famille et les amis, mais aussi une attitude
raisonnable à l'égard des responsabilités professionnelles.

Le concept d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est né de
la nécessité de se concentrer sur les employés et sur la manière dont
ils parviennent à maintenir un équilibre entre leur vie personnelle et
leur vie professionnelle. En théorie, le concept est simple : il s'agit de
trouver du temps pour le travail et la vie personnelle, sans les
mélanger. Dans la pratique, ce n'est pas facile, même si les entreprises
proposent de plus en plus de solutions pour y parvenir, telles que des
horaires de travail flexibles ou le travail à distance.

Nom du travailleur Dariusz

Pays Pologne

Occupation Gestionnaire principal de la stratégie et des opérations

0. Situation « J'ai certainement rencontré des difficultés liées à l'équilibre entre vie
problématique dans professionnelle et vie privée lorsque je travaillais à distance. L'absence
mon travail/mon d'horaires de travail clairement définis et de séparation physique entre
organisation en ce qui le domicile et le lieu de travail a fait que je me suis souvent retrouvée à
concerne le travail travailler plus longtemps que d'habitude. Il n'y avait plus de séparation
flexible claire entre le temps pour le travail et le temps pour moi et ma famille.
Tout d'abord, j'avais des difficultés à contrôler ma surcharge de travail.
L'absence d'horaires de travail clairement définis signifiait que je
travaillais souvent plus longtemps que prévu pour accomplir les tâches.
Au lieu d'avoir le temps de me reposer et de me détendre, j'étais en
permanence "sur la brèche" et je surveillais le projet de près. L'absence
de délais clairs a également eu des répercussions sur ma vie familiale.
J'ai souvent dû me séparer de mes responsabilités parentales ou