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BONNES PRATIQUES COLLECTÉES PAR EMPHASYS

ETUDE DE CAS N°1

Nom de l'entreprise PwC (Chypre)
https://www.pwc.com.cy/
Profil

PwC est un cabinet comptable qui fournit des services d'audit et
d'assurance, de conseil et de fiscalité dans plus de 155 pays, avec un
effectif mondial d'environ 327 000 employés, dont plus de 1 000 à
Chypre. PwC est considéré comme la plus prestigieuse des quatre grandes
entreprises, avec une clientèle d'audit solide et bien établie et un chiffre
d'affaires de 50,3 milliards de dollars pour 2020

Défi L'enquête annuelle PwC HR Pulse réalisée en 2020 a révélé que 47 % des
personnes interrogées prévoyaient de mettre en œuvre une plus grande
flexibilité des horaires de travail et de s'éloigner du bloc de travail
traditionnel de huit heures.
Solution Réviser un arrangement flexible qui contribuera à intégrer un modèle de
travail hybride et à s'aligner sur l'engagement Net Zero de PWC (réduire
l'impact climatique de l'entreprise d'ici 2025).

● PWC a commencé à mettre en place des modalités de travail
Paramètres flexibles en 2013.
politiques ● Un nouvel accord flexible appelé "The Deal" (2021), répondant à
l'évolution des modèles de travail accélérée par Covid, a été mis
en œuvre, permettant une flexibilité encore plus grande.
● 73 % des professionnels interrogés par PWC ont indiqué qu'ils
souhaitaient que les options de travail flexible à distance soient
maintenues une fois que la pandémie aura disparu, et 70 % des
cadres se disent plus ouverts aux modèles flexibles pour leurs
équipes qu'ils ne l'étaient avant la pandémie.
Développement et Plusieurs mesures ont été développées et systématisées au sein de
supervision l'entreprise :

● Les salariés bénéficieront d'une journée "responsabilisée" en leur
permettant de décider eux-mêmes du modèle de travail le plus
efficace, notamment en commençant plus tôt ou en terminant
plus tard.

● Les employés auront la possibilité de continuer à travailler à
domicile dans le cadre du travail mixte, et l'on s'attend à ce qu'ils
passent en moyenne 40 à 60 % de leur temps en colocation avec
des collègues, soit dans nos bureaux, soit sur les sites de nos
clients.
● Les employés bénéficieront d'une journée de travail réduite le
vendredi en juillet et en août, en partant du principe que la