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Profil Amdocs est l'un des principaux fournisseurs de services logiciels aux
entreprises de communication et de médias les plus prospères du
monde. Amdocs et ses 30 288 employés servent des clients dans plus
de 85 pays. Cotée au NASDAQ Global Select Market, Amdocs a réalisé
un chiffre d'affaires annuel de 4,58 milliards de dollars (2022).
Défi Amdocs a adopté le travail à distance après l'épidémie de Covid-19.
Après la levée des restrictions, Amdocs a décidé de continuer à mettre
en œuvre la forme hybride de travail parce que de nombreux
employés la préféraient.
Solution Élaborer une politique organisationnelle et préciser les règles relatives
aux modalités de travail flexibles.
Amdocs n'offrait pas de modalités de travail flexibles avant la
Paramètres politiques pandémie

Développement et Plusieurs mesures ont été développées et systématisées au sein de
supervision l'entreprise :

● Amdocs propose un plan de travail flexible, mais seulement
sous certaines conditions. Les employés doivent travailler sur
le site officiel au moins trois fois par semaine. Excel génère un
programme qui indique qui doit travailler quel jour. La raison
de la mise en œuvre de ce programme est que la disponibilité
des bureaux est limitée en raison de la croissance rapide de
l'équipe à la suite de la pandémie de covid-19, et que tous les
employés ne peuvent donc pas travailler en même temps sur
le site officiel. En outre, ce programme est conçu pour que les
employés travaillant sur des projets d'équipe puissent se
rencontrer en personne. Les employés sont autorisés à
prendre ne serait-ce qu'une demi-heure d'un jour de congé
● Une fois par mois, les employés votent pour savoir s'ils veulent
travailler le matin ou participer à une activité de cohésion avec
leurs collègues.
● L'entreprise fournit un équipement gratuit (souris, claviers ou
casques) ainsi qu'une allocation de 250 euros aux
télétravailleurs pour leur permettre d'acheter l'équipement
technologique nécessaire.
● L'entreprise est la première à Chypre à offrir des congés payés
illimités.
● L'entreprise évalue les avantages de ses politiques et
réglementations flexibles par le biais d'enquêtes auprès des
employés, d'études de recherche et de suggestions, ainsi qu'en
tenant compte des statistiques et du chiffre d'affaires annuel
de l'entreprise.

La flexibilité me permet de consacrer du temps à mes loisirs, à ma
famille et à mes amis, tout en créant un emploi du temps qui me
Résultats
convient le mieux.
Employé d'Amdocs