Page 39 - NWC Guide on Team Management_ITA

lavoro e vita privata ha assunto una nuova ⮚ Attività in cui è richiesto il contatto diretto
dimensione. con il cliente, in quanto ciò influisce sulla
qualità e sull'efficienza delle attività
Gli accordi di lavoro ibridi richiedono che tu sia

⮚ Compiti che richiedono la presenza fisica
un leader più intenzionale. È importante che tu

⮚ Attività che, se eseguite da remoto, hanno
sia in grado di creare una cultura di
un impatto negativo sulla produttività del
collaborazione e fiducia tra i membri del tuo
team
team. Non dovresti organizzare il tempo dei
tuoi dipendenti, ma stabilire obiettivi comuni. Le attività che possono essere eseguite online
Per fare questo è necessario enfatizzare includono quelle che:
precisione e dettaglio. Un errore comune è

⮚ Non pregiudicano la qualità del servizio
quello di adattare pratiche che hanno
fornito
funzionato bene in ufficio a un ambiente di
lavoro remoto. Tuttavia, questa non è una
soluzione sostenibile. Le nuove sfide del lavoro
ibrido richiedono nuove soluzioni. Alcune
attività o attività sono più adatte per essere
eseguite in un ambiente online, mentre altre
sono l'opposto.

Il potenziale del lavoro a distanza dipende dalla
combinazione delle attività svolte in ciascun
lavoro e dal loro contesto fisico e
interpersonale. Il primo compito per un leader
è valutare la misura in cui un compito potrebbe
essere svolto da remoto. Ciò determinerà se il
lavoratore deve essere fisicamente presente in ⮚ Non pregiudicano l’efficienza della

loco per svolgere l'attività, collaborare con altri squadra

o utilizzare macchinari o attrezzature specifici. ⮚ Non generano costi aggiuntivi per
l’assunzione
La decisione se un'attività può essere svolta

online o offline dovrebbe essere presa da te in
5.2.2 Applicazione pratica: mettere in pratica le
qualità di leader e dovrebbe essere presa in
conoscenze per risultati nel mondo reale basati
modo coerente ed equo, con l'equità e il
su come scoprire quali compiti e attività sono
coinvolgimento dei dipendenti come priorità.
meglio eseguiti online o offline.
Le attività adatte per il completamento online
È noto che le attività che richiedono l'utilizzo di
sono quelle che possono essere completate
attrezzature fisse non possono essere svolte da
utilizzando la tecnologia di comunicazione di
remoto, ma anche che non tutti i dipendenti
base a casa del dipendente senza influire sulla
saranno adatti al lavoro ibrido.
qualità del servizio o sulle operazioni aziendali.
Il lavoro ibrido richiede ai dipendenti la giusta
L’attività che possono essere completate solo
attitudine e preparazione per far fronte alle
offline sono quelle che:
esigenze di questo tipo di lavoro. In qualità di

⮚ Richiedono l'accesso ai file disponibili solo leader, dovresti considerare diversi fattori che
presso i locali dell'azienda o richiedono determineranno le prestazioni e le capacità di
spazio/attrezzature/tecnologia un dipendente.
specializzati

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