Page 38 - NWC Guide on Team Management_ITA

tuo team in una situazione in cui si sente compiti che vogliono svolgere, iniziando dai
obbligato a essere disponibile 24 ore al più importanti e finendo con quelli meno
giorno. Rispetta i tempi prestabiliti e se c'è importanti.
una richiesta urgente, informa il tuo team nel
Successivamente, impostano i tempi per il
modo più efficiente. tempo libero, ad es. dalle 17:00 alle 22:00.

⮚ Promuovere il benessere Qui dovrebbero annotare le attività per sé
stessi e le attività relative alla famiglia o agli
La pandemia e il cambiamento dell'ambiente amici.
di lavoro hanno portato i dipendenti a vivere
L'ultima parte consiste nel pianificare un
ancora più stress e incertezza. Vale la pena orario per dormire, ad es. dalle 23:00 alle
per te, in qualità di leader, promuovere la 6:00.
salute e il benessere all'interno del tuo team.
Una sessione di yoga di gruppo a distanza con L'obiettivo principale di questa attività è
mostrare ai dipendenti come possono
la tua squadra, il tempo di fitness online sono
pianificare la loro giornata per mantenere un
buoni esempi di come promuovere tale
equilibrio online/offline.
attività. Mentre lo fai, ricorda di assicurarti
che i dipendenti abbiano accesso agli Consiglio! Puoi stampare e utilizzare la tabella
strumenti giusti, come le app. sottostante per renderla più chiara.

⮚ Essere disponibili
La comunicazione regolare con i dipendenti è
essenziale, non solo nel modello tradizionale
ma soprattutto nel lavoro ibrido. È essenziale
che tu abbia conversazioni e consultazioni
regolari con il tuo team in modo da sapere in
tempo reale qual è il loro benessere o
semplicemente cosa sta succedendo con loro.

Attività 1: Lascia che il tuo team pianifichi la
giornata con un'agenda giornaliera.

Per questa attività saranno necessari fogli e
penne.

L'attività è per ogni membro del team per
pianificare la propria giornata. Agenda giornaliera.xlsx
5.2 Comprendere quali compiti e
Chiedi ai partecipanti di pianificare la loro
giornata suddividendola in tre attività attività vengono eseguiti meglio online
principali o offline
5.2.1 Quadro concettuale: Comprendere quali
● lavoro
compiti e attività vengono eseguiti meglio
online e offline
● tempo libero
Il concetto di equilibrio tra lavoro e vita privata
● sonno
era noto ai tempi del tradizionale modello di
lavoro in ufficio. Quando la pandemia ha fatto
Innanzitutto, i partecipanti concordano un
periodo di tempo per lavorare da remoto, ad cambiare questa formula e il lavoro ibrido è
es. dalle 8:00 alle 16:00, quindi annota i diventato popolare, il concetto di equilibrio tra

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