Page 43 - NWC Guide on Team Management_ITA

Saranno in grado di utilizzare reti WiFi non Questa attività può essere modificata/adattata
protette? o addirittura ampliata in base alle esigenze
specifiche e al contesto dell'organizzazione e
Attività 1.
se vuoi metterti alla prova in gruppo o da solo.
Compito: Brainstorming e stesura di un
5.4 Quali sono le tecniche per
contratto collettivo che si concentri sul
bilanciare il tempo davanti lo schermo.
miglioramento dello stile di vita dei dipendenti
nell'ambiente di lavoro ibrido.
5.4.1. Quadro concettuale: Quali sono le
Prendiamo una serie di domande guida per tecniche per bilanciare il tempo davanti lo
stimolare le discussioni (utilizzando i schermo
suggerimenti forniti sopra) come:
Lavorando tradizionalmente in un ufficio, i
dipendenti spesso hanno la sensazione di
○ Come possiamo garantire l'equilibrio tra
trascorrere giornate davanti allo schermo del
lavoro e vita privata online/offline per i
computer. La pandemia di COVID ha portato a
dipendenti che lavorano da remoto e in
una nuova realtà, in cui il lavoro ibrido ha
ufficio? Quanta flessibilità avranno i
costretto i dipendenti a sentire che il tempo
dipendenti durante l'orario di lavoro
trascorso al computer, tuttavia, può estendersi
quando non sono in ufficio?
ulteriormente.
○ Quali misure possono essere
implementate per promuovere la
flessibilità con i dipendenti e la
collaborazione tra i membri del team?
○ Come possiamo supportare il benessere
mentale ed emotivo dei dipendenti in
una configurazione di lavoro ibrida?
○ Quali sono i requisiti dell'ufficio rilevanti,
secondo te, per rimanere onesti e in quali
circostanze dovranno entrare in ufficio?
○ Come possiamo mantenere il senso di
appartenenza e lo spirito di squadra in un
accordo di lavoro ibrido?
○ ….

Nel lavoro ibrido, non ci sono spostamenti
Dopo aver assegnato un periodo di tempo
verso la sede centrale dell'azienda, nessuna
specifico (ad es. 20 minuti) per discutere e
pausa con i colleghi per un caffè o un pranzo,
sviluppare un contratto collettivo,
nessuna riunione refrigerata che
presentiamolo agli altri e chiediamo il loro
apparentemente allontani i dipendenti dal
punto di vista.
mondo digitale e permetta ai loro occhi di
È importante rimanere creativi e considerare le riposare.
diverse prospettive durante la stesura
Nel lavoro ibrido, queste interruzioni naturali
dell'accordo.
sono state eliminate e le interruzioni dalla
tecnologia sono scarse. Le conversazioni
Facilita una breve discussione dopo ogni
condotte online aggiungono una dose extra di
presentazione per evidenziare gli aspetti unici
stanchezza. La consapevolezza di essere visibili
e i potenziali benefici di ogni accordo.
a tutti i partecipanti a una videochiamata
provoca un'ulteriore porzione di stress e

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