Page 16 - NWC Guide on Team Management_ITA

sia una volontà comune di riuscire in un lavoro un'organizzazione si condividono obiettivi
e obiettivi comuni. Per raggiungere questo e valori comuni, ciò garantisce che tutti
obiettivo, il manager o il team leader deve stiano lavorando per lo stesso scopo e
lavorare su questa coesione facendo nella stessa direzione.
affidamento su standard, valori e missioni - Le norme collettive si riferiscono alle
aspettative condivise per il
comuni concordati da tutti.
- In un secondo asse, parleremo della comportamento sul posto di lavoro.
Queste norme possono includere cose
coesione tra i membri della stessa
come stili di comunicazione, abitudini
squadra attraverso scopi e obiettivi
di lavoro e atteggiamenti nei confronti
comuni.
del lavoro di squadra. Quando tutti in
Come già accennato all'inizio di questo
un posto di lavoro aderiscono a queste
capitolo, avere obiettivi chiari da raggiungere norme, può aiutare a creare un senso
per lo stesso team favorisce la coesione. Ogni di unità e uno scopo condiviso.
membro è uno con gli altri e gli obiettivi sono - I valori sono i principi guida in cui crede
sia individuali, con un carico di lavoro specifico, un'organizzazione o un team. Questi
sia comuni, in quanto il coinvolgimento di ogni possono includere cose come
membro permette di portare a termine il integrità, rispetto e responsabilità.
lavoro comune. Pertanto, i membri della stessa Quando tutti in un posto di lavoro
squadra lavorano insieme, si sostengono a condividono questi valori, può
vicenda e si uniscono a vicenda verso un contribuire a creare una cultura di
obiettivo comune.
- Infine, il terzo asse riguarderà il contratto
collettivo.
Questo contratto collettivo fa riferimento alla
nozione della disponibilità di tutti a lavorare
all'interno della stessa squadra. In effetti, la
nozione di accordo implica anche dare la
propria approvazione e accettare una
situazione. I membri della stessa squadra sono
consapevoli e felici di far parte del gruppo.

2.1 Come coinvolgere il team
nella definizione e condivisione
di norme, valori e mission fiducia e rispetto reciproco.
collettivi - La missione è lo scopo o la ragione
dell'esistenza di un'organizzazione o di
un team. Quando tutti in un posto di
2.1.1 Quadro concettuale: Come
lavoro comprendono e credono nella
coinvolgere il team nella
missione, può contribuire a creare un
definizione e condivisione di
senso di scopo e direzione condivisi.
norme, valori e missioni collettivi
La condivisione di norme, valori e mission La condivisione di norme, valori e missioni
collettivi sul lavoro è essenziale per creare collettive può essere effettuata attraverso
una cultura del posto di lavoro coesa e vari mezzi, come comunicare
produttiva. Quando tutti in un team o in regolarmente la missione e i valori

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