Page 42 - NWC Guide on Team Management_French

5.3 Comment conclure des Quelle sera la flexibilité des employés en ce
conventions collectives sur le travail qui concerne leurs heures de travail lorsqu'ils
ne sont pas au bureau ? Tout le monde doit-il
en ligne et hors ligne ?
travailler aux mêmes heures, qu'il soit à la
maison ou au bureau ?
5.3.1 Cadre conceptuel : comment conclure
des conventions collectives sur le travail en 2. Flexibilité du bureau
ligne et hors ligne ?
Quelle sera la marge de manœuvre des
Qu'est-ce qu'une convention collective ? employés pour choisir le moment et la
fréquence de leur venue au bureau ? Devront-
Une convention collective est "un accord
ils tous venir aux mêmes heures et aux
entre un employeur ou une organisation
mêmes jours, ou pourront-ils décider eux-
d'employeurs et une organisation de
mêmes de leurs heures d'arrivée et de
travailleurs, conclu et soumis à
départ ?
l'enregistrement en vertu de la présente loi,
concernant tout ou partie des questions 3. Exigences du bureau
suivantes : l'engagement de travailleurs et la
Certains employés peuvent-ils travailler à
cessation d'emploi, les conditions d'emploi,
distance en permanence ou chaque employé
les relations de travail et les droits et
doit-il venir au bureau une partie du temps et
obligations des organisations qui sont parties
à l'accord". 4 travailler à distance le reste du temps ? Dans
quelles circonstances les employés pourront-
Le plus grand défi du modèle hybride est de le ils travailler entièrement à distance et dans
mettre en place pour qu'il réussisse. Pour ce quelles circonstances devront-ils venir au
faire, les entreprises doivent établir et mettre bureau ?
en œuvre une convention collective dès que
4. équipement et configuration à
possible. Celle-ci déterminera ce que
distance
l'entreprise et vous, en tant que dirigeant,
attendez des travailleurs hybrides, ainsi que Les employés doivent-ils satisfaire aux
ce que les employés peuvent attendre de exigences d'installation du bureau à domicile,
l'entreprise. telles que la vitesse de l'internet, le bureau, la
caméra ou l'éclairage ? L'entreprise
5.3.2 Application pratique : mise en pratique
subventionnera-t-elle les mises à niveau du
des connaissances pour des résultats concrets
bureau à domicile ?
basés sur la manière de conclure des accords
collectifs sur le travail en ligne et hors ligne.

Une politique de travail à distance clairement
formulée et communiquée évitera le stress
dans le travail ultérieur et la gestion de
l'équipe hybride. Une politique en matière de
travail hybride devrait comporter cinq
thèmes.

1. Flexibilité à distance

4 https://www.ilo.org/dyn/natlex/docs/ELECTRON
IC/36142/81473/F2102993702/ISR36142.pdf

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