Page 38 - NWC Guide on Team Management_French

⮚ Promouvoir le bien-être plus importantes et en terminant par les
moins importantes.
La pandémie et l'évolution de
l'environnement de travail ont entraîné une Ensuite, ils fixent des périodes de temps libre,
augmentation du stress et de l'incertitude par exemple de 17 à 22 heures. Ils doivent y
chez les employés. En tant que dirigeant, vous inscrire des activités pour eux-mêmes et des
activités liées à la famille ou aux amis.
avez tout intérêt à promouvoir la santé et le
bien-être au sein de votre équipe. Une La dernière partie consiste à planifier une
séance de yoga en groupe à distance avec période de sommeil, par exemple de 23
votre équipe, un temps de remise en forme heures à 6 heures du matin.
en ligne sont de bons exemples de la manière
L'objectif principal de cette activité est de
de promouvoir une telle activité. Ce faisant,
montrer aux employés comment ils peuvent
n'oubliez pas de veiller à ce que les employés
planifier leur journée pour maintenir un
aient accès aux bons outils, tels que les équilibre en ligne et hors ligne.
applications.
Astuce ! Vous pouvez imprimer et utiliser le
⮚ Être disponible
tableau ci-dessous pour plus de clarté.
Une communication régulière avec les
employés est essentielle, non seulement dans
le modèle traditionnel, mais surtout dans le
cadre du travail hybride. Il est essentiel
d'avoir des conversations et des consultations
régulières avec votre équipe afin de savoir en
temps réel quel est leur bien-être ou
simplement ce qui se passe avec eux.

Activité 1 : Permettez à votre équipe de
planifier sa journée à l'aide d'un agenda.

Pour cette activité, nous avons besoin de feuilles
et de stylos.

Cette activité permet à chaque membre de Planning journalier.xlsx
l'équipe de planifier sa journée. 5.2 Comment déterminer les tâches et
les activités qu'il est préférable
Demandez aux participants de planifier leur
journée en la divisant en trois activités d'exécuter en ligne ou hors ligne ?
principales 5.2.1 Cadre conceptuel : comment déterminer
les tâches et les activités qu'il est préférable
● travail
d'exécuter en ligne ou hors ligne ?

● temps libre Le concept d'équilibre entre vie
professionnelle et vie privée était connu à
● dormir
l'époque du modèle de travail traditionnel au
bureau. Lorsque la pandémie a fait évoluer
Tout d'abord, les participants se mettent cette formule et que le travail hybride est
d'accord sur une plage horaire pour le travail
à distance, par exemple de 8 heures à 16 devenu populaire, le concept d'équilibre entre
heures, puis ils écrivent les tâches qu'ils vie professionnelle et vie privée a pris une
souhaitent effectuer, en commençant par les nouvelle dimension.

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