Page 35 - NWC Guide on Team Management_French

- Organiser des ateliers de respiration en ligne à les annoncer d'une part, et à les recevoir
et en face à face : l'enseignement de d'autre part.
techniques de respiration efficaces peut aider
les membres de l'équipe à gérer le stress dans
des situations stressantes.
5. Comment parvenir à un
- Planifiez des sorties dans la nature : une équilibre en ligne/hors ligne au
randonnée ou une promenade dans les bois
sein de mon équipe ?
peut aider à se déconnecter de la vie
professionnelle et à se ressourcer. Concilier vie professionnelle et vie privée a
toujours été un défi pour tous les employés. Il
- Organiser des ateliers de développement en va de même pour le travail hybride. On
personnel : ateliers sur la gestion du temps, la peut dire sans risque de se tromper que le
communication ou la résolution des conflits. travail hybride nécessite une attention
particulière afin de maintenir l'équilibre entre
Améliorer constamment la communication
vie professionnelle et vie privée.
avec les employés
Le travail hybride modifie radicalement le
Le manque de clarté quant aux exigences et modèle de vie traditionnel, qui sépare
aux objectifs attendus est indéniablement une clairement le travail et la vie privée. La vie
source de stress. Alors qu'un employé peut ne professionnelle est de plus en plus intégrée à
pas savoir si ce qu'il fait est suffisant, la vie privée des employés. Souvent, la
l'employeur aura tendance à lui donner un frontière ténue qui sépare la vie
retour d'information négatif. professionnelle de la vie privée disparaît et le
travail devient synonyme de vie, et vice versa.
La communication est donc essentielle pour Cela revêt une importance particulière non
clarifier les attentes et les stratégies pour y seulement pour l'employé, mais aussi pour
l'employeur. Il n'est pas rare que le travail
hybride conduise à un épuisement
professionnel ou à une baisse de l'efficacité et
de la créativité de l'employé. Le stress causé
par la multiplication des tâches, l'irritation
due au manque de temps ou la peur de
l'échec sont autant de facteurs qui affectent
négativement la productivité de l'employé.
Cette situation se répercute à son tour sur le
fonctionnement de l'entreprise, notamment
sur l'ambiance qui y règne, sur la qualité du
travail effectué ou sur les relations avec les
autres employés.

répondre. Vous pouvez utiliser des outils Aujourd'hui, alors que nous n'avons plus le
spécifiques pour améliorer la communication temps de rien, de plus en plus de personnes
au sein d'une équipe, comme Slack. ressentent le besoin de prendre soin de la
qualité de leur vie. Et il ne s'agit pas
En ce qui concerne les commentaires négatifs, seulement de l'aspect matériel, mais surtout
ils existeront toujours, mais il faut apprendre d'un meilleur bien-être dans la vie
professionnelle et privée.

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