Page 33 - NWC Guide on Team Management_French

Pour calculer le score, il suffit ligne, elle ne devrait pas prendre plus de 3
d'additionner les chiffres qui apparaissent minutes par personne.
au niveau de chaque réponse.
Activité :
Score inférieur à 21 Le principe est que chaque membre de
Vous êtes une personne qui sait gérer le l'équipe partage sa rose et son épine. Une
stress, qui sait s'adapter et pour qui il y a rose est un bon souvenir de votre journée
toujours des solutions. concernant votre travail, et une épine
consiste à partager un mauvais souvenir
Score entre 21 et 26 de votre journée. Si les participants ne
Vous êtes une personne qui sait souhaitent pas partager des souvenirs de
généralement faire face au stress, mais il leur vie professionnelle, ils peuvent
y a quelques situations que vous ne savez raconter l'anecdote qu'ils veulent. Si la
pas gérer. Vous êtes parfois animé par un session a lieu en début de journée, parlez
sentiment d'impuissance qui entraîne des des roses et des épines de la veille.
troubles émotionnels. Vous pouvez sortir
de ce sentiment d'impuissance en Contribution :
apprenant des méthodes de stratégies de Ce team building permet à la fois de créer
changement. un climat de partage des émotions entre
les membres d'une équipe. Il permet au
Score supérieur à 27 La manager de créer un climat d'écoute, de
vie est pour vous une menace perpétuelle prendre conscience et d'observer les
: vous avez l'impression de subir la plupart comportements de son équipe afin de
des situations et de ne rien pouvoir faire repérer toute forme de malaise, de
d'autre que de les endurer. Ce fort situation stressante et d'identifier les
sentiment d'impuissance lié à votre éléments qui peuvent impacter
représentation de la vie peut vous faire négativement la vie interne d'une équipe.
basculer dans la maladie. Un travail sur
son schéma de pensée est souhaitable Durée de l'enquête :
ainsi qu'un changement dans sa façon de Pas plus de dix minutes pour une équipe
réagir. de 6 personnes.

Activité 2 :

Team building en ligne La

rose et l'épine

Pour la petite histoire, ce team building a
déjà été utilisé par Barack Obama lors
d'un repas de famille. Côté pratique, il est
très facile à mettre en place. De plus,
parmi les activités de team building
travaillant sur la liberté d'expression, c'est
aussi un excellent brise-glace. Réalisée au
début de chaque réunion d'équipe en

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