Page 28 - NWC Guide on Team Management_French

4. Comment réduire les Le travail hybride, ce nouveau mode
d'organisation dans lequel une partie des
facteurs de stress pour mon tâches professionnelles est réalisée sur le lieu
équipe de travail et l'autre à distance, a de multiples
impacts sur la gestion du stress des individus.
Comme tout changement, il nécessite des
efforts d'adaptation et génère des obstacles.
Un rythme de travail basé sur l'urgence et
l'hyperactivité, un fort sentiment de
responsabilisation ou encore la confusion
entre l'environnement de travail et
l'environnement de vie : de multiples sources
de stress spécifiques au travail à distance sont
apparues.

Manager, c'est d'abord et avant tout gérer le
bien-être de son équipe

Dans ce nouveau contexte hybride, un bon
Le stress au travail est un problème connu manager doit être capable de mobiliser des
ressources pour identifier les nouvelles
depuis des années. Mais avec l'avènement du
télétravail, il a explosé, avec de nombreuses formes de stress qui peuvent impacter le
travail en équipe. Il doit être capable de
conséquences sur la santé des travailleurs.
Selon l' repenser l'organisation et la gestion du travail.
En tant que manager, votre rôle clé est
INRS, le stress est un mécanisme de survie qui
se met en place "lorsqu'une personne ressent d'évaluer le travail de vos équipes et de veiller
à leur bien-être. Ce chapitre donne un aperçu
un déséquilibre entre ce qu'on lui demande de
faire au travail et les ressources dont elle de la manière dont vous pouvez, en tant que
manager, gérer le stress au sein de votre
dispose pour y répondre".
équipe dans un environnement hybride et
faire face aux nouveaux défis de notre
environnement de travail sans papier en
Le stress et son impact sur les télétravailleurs
abordant les sujets suivants
Les sociologues du travail s'accordent à dire
- comment savoir si mon équipe est stressée
que le stress est à la fois une bonne et une
mauvaise chose. En effet, un faible niveau de - comment contrer les facteurs de stress
stress au travail peut être un formidable
moteur d'innovation et de créativité, - comment vérifier auprès de mon équipe
comment elle se sent
favorisant le développement de la capacité
d'adaptation à l'inconnu. À l'inverse, un
niveau de stress élevé peut avoir des
conséquences physiques et mentales à long 4.1Comment déterminer les facteurs
terme. Selon une étude réalisée en 2022 par de stress les plus courants ?
l'Agence européenne pour la sécurité et la
santé au travail, le stress est responsable de
4.1.1 Cadre conceptuel : Comment
60 % des journées de travail perdues.
déterminer les facteurs de stress
communs ?

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