Page 9 - PR3 Case studies_Final IT

soddisfare tutte le loro esigenze, dalla strategia e progettazione alla
gestione delle operazioni, sfruttando le innovazioni nei campi in continua
evoluzione di cloud, dati, intelligenza artificiale, connettività, software,
ingegneria digitale e piattaforme.
Sfida Promuovere e installare un modello di lavoro ibrido in grado di consentire
ai dipendenti di lavorare in modo sostenibile ed efficiente.

Soluzione Installare un modello di lavoro ibrido all'interno delle aziende basato su
un rapporto minimo del 30% in presenza e massimo del 70% online.
● Molto prima della crisi del Coronavirus, CapGemini aveva già
Parametri delle implementato un protocollo che permetteva ai suoi dipendenti di
politiche lavorare da casa due giorni alla settimana.
● I dipendenti hanno espresso il desiderio di generare un modello di
lavoro ibrido che consenta loro di essere autonomi.

Sviluppo e Diverse misure sono state sviluppate e sistematizzate all'interno
supervisione dell'azienda:
● I dipendenti Capgemini possono scegliere di lavorare tra il 30% in
ufficio e il 70% a casa. Non 50-50 come alcune aziende o 75-25.
● Il dipendente stesso sceglie e decide questo rapporto, a
condizione che sia presente in ufficio almeno il 30% del tempo.
● Ci deve essere un certo coordinamento con il responsabile e il
gruppo, ma il successo si basa esclusivamente sui risultati. Questa
è un'operazione ibrida basata sui risultati del lavoro.

CapGemini ha saputo sviluppare un modello di lavoro basato sulla fiducia
negli altri. La fiducia è uno dei valori posti al centro dell’azienda.
Capgemini ha optato per questo tipo di sistema ibrido innovativo che
consente al dipendente di decidere autonomamente il proprio equilibrio
Risultati
di lavoro da remoto. Il fatto che il manager non abbia voce in capitolo in
questo schema è una pratica molto poco presente nelle aziende. Anche la
possibilità di lavorare fino al 70% da casa è piuttosto unica.

CASO STUDIO N°2

Nome KPMG LLP - World
dell’azienda/Ambito www.us.kpmg.com8

Profilo KPMG LLP, una società di revisione contabile, fiscale e di consulenza, è la
società membro statunitense di KPMG International, con sede a New
York. Gli studi membri di KPMG International hanno quasi 100.000
professionisti, inclusi 6.800 partner, in 148 paesi.
Sfida Fidelizzazione dei dipendenti e desiderio di essere un datore di lavoro di
prima scelta

Soluzione Lavoro ripartito, orari flessibili, settimane di lavoro compresse,
telelavoro
• Tutti i programmi di flessibilità dell'azienda, compreso il lavoro