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BUONE PRATICHE RACCOLTE DA AGFE

CASO STUDIO N°1

Nome dell’azienda/ Société générale
Ambito
https://www.societegenerale.com/fr
Profilo Société Générale è un importante gruppo europeo di servizi finanziari e
un attore chiave nell'economia globale da oltre 150 anni, serve 25 milioni
di clienti ogni giorno con il supporto della sua vasta forza lavoro di oltre
117.000 dipendenti in 66 paesi. Facendo leva sulle sue profonde radici
europee, il nostro Gruppo espande le sue operazioni oltre i confini
internazionali. Le loro missioni sono salvaguardare e gestire i risparmi,
fornire finanziamenti per vari progetti, garantire il benessere e la sicurezza
dei clienti sia nella loro vita personale che negli affari, garantire
transazioni sicure e offrire soluzioni tecnologiche all'avanguardia.

Sfida La pandemia di COVID-19 ha reso il lavoro ibrido la nuova norma. Al fine
di valutare gli effetti della crisi sanitaria sulle preferenze lavorative dei
dipendenti, Société Générale ha avviato un'ampia consultazione interna
denominata "Futuro del lavoro". Questa consultazione ha costituito la
base per un modello di lavoro ristrutturato, con l'estensione del telelavoro
a tutti i dipendenti in Francia.
Soluzione Société Générale ha adattato e trasformato con successo le sue pratiche
di lavoro ridisegnando gli spazi degli uffici e facilitando il telelavoro senza
compromettere l'efficacia del lavoro di squadra tra i suoi dipendenti.
Stipulando questo accordo, Société Générale sta facendo una
Parametri delle dichiarazione significativa verso l'implementazione globale di questo
politiche accordo di lavoro in tutte le sue entità. Le filiali di Société Générale, sia in
Francia che a livello internazionale, sono attivamente impegnate nella
definizione di accordi di telelavoro adattati alle rispettive esigenze. Questa
iniziativa ha un impatto su quasi 100.000 persone, oltre ai 40.000
dipendenti di Société Générale France.

I punti chiave di questo accordo di strutturazione sono i seguenti:
1. Il lavoro a distanza diventa il nuovo regime di lavoro “ordinario” e
collettivo.
2. Il lavoro a distanza sarà accessibile a tutti i dipendenti di Société
Générale in Francia, per un totale di circa 40.000 persone. Per il
retail banking sarà condotta una fase di sperimentazione per
studiare le specificità della sua graduale implementazione
all'interno della rete.
3. Il numero medio di giorni di smartworking passa da 1 a 2 giorni
alla settimana, con un requisito minimo del 40% di presenza in
sede nell'arco di quindici giorni.
4. Sarà possibile un giorno aggiuntivo di smartworking al mese.
5. Chi lavora a distanza riceverà un budget di € 150 per la
configurazione dell'home office e avrà la possibilità di ricevere
buoni pasto per i giorni di telelavoro.