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BUONE PRATICHE RACCOLTE DA GDOCE
CASO STUDIO N°1
Nome Media Interactiva
dell’azienda/Ambito
Profilo Azienda nel settore dell'istruzione nell'ambiente tecnologico e delle
certificazioni digitali a Siviglia. Il numero totale dei dipendenti è di 60, di
cui il 33% donne. L'età media del personale è di 35 anni.
Sfida Offrire un buon equilibrio tra lavoro e vita privata
Soluzione Orario di lavoro flessibile e vantaggi accessori
● La gestione dell'orario di lavoro è flessibile. C'è un intervallo di
Parametri delle 90 minuti per gli orari di inizio e fine e da 40 a 120 minuti per le
politiche pause pranzo. Il dipendente è quindi libero di adeguare il
proprio orario di lavoro alle proprie esigenze.
● Un certo numero di giorni in più per la cura dei figli o per la
frequenza alle riunioni scolastiche, per l'assistenza agli anziani,
per i viaggi dovuti alla morte di un familiare o per il
raggiungimento degli obiettivi annuali.
● Assicurazione sanitaria per i dipendenti che sono in azienda da
più di 2 anni.
● Formazione gratuita purché legata al lavoro.
Sviluppo e ● L'organizzazione ha una struttura di comunicazione orizzontale
supervisione per ottenere il massimo consenso per il bene comune. Le
esigenze dei dipendenti vengono ascoltate, analizzate e si
interviene.
● L'organizzazione conduce un'indagine sul clima ogni anno.
● La comunicazione interna avviene tramite e-mail, riunioni
generali, riunioni dipartimentali e riunioni di gruppo. Si tengono
anche incontri individuali con ciascun dipendente.
● Le informazioni sulla flessibilità sono disponibili sulla intranet,
alla quale tutti hanno accesso.
● Viene effettuata una revisione salariale annuale.
● L'organizzazione potrebbe implementare nuovi cambiamenti
come pause pranzo più brevi per coloro che desiderano
trascorrere una giornata più intensa.
● Le politiche di flessibilità sono considerate realizzabili a breve e
Risultati medio termine.
● Un dipendente che ha un migliore equilibrio tra lavoro e vita
privata è molto più produttivo e fidelizza l'azienda per un
periodo di tempo più lungo.