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lavoro e vita privata.

CATTIVE PRATICHE RACCOLTE DA BDF

TESTIMONIANZA N°1

Ambito ISOLAMENTO SOCIALE / REMOTE WORK
Nome del dipendente Sandra
(può rimanere anonimo)
Paese Paesi bassi

Impiego Assistente amministrativo nell'area delle offerte di mutui presso
Rabobank
0. Situazione Ho iniziato a lavorare alla Rabobank durante la pandemia, quindi
problematica nel mio ho dovuto anche imparare il mio lavoro a casa e incontrare e
lavoro / nella mia conoscere i miei colleghi solo online. In generale, è stato facilitato
organizzazione in abbastanza bene e tutti abbiamo avuto molto supporto e guide
riferimento al lavoro per i nostri compiti. Tuttavia, se si avevano delle domande,
flessibile bisognava trovare qualcuno disponibile e chiedere loro se
avessero tempo, ecc. mentre in ufficio sembra un po' meno una
barriera, dato che si può semplicemente chiedere. Inoltre, è più
difficile conoscere i propri colleghi e raggiungerli online.
L'isolamento sociale ha differenziato principalmente la mia
motivazione al lavoro. Il lavoro non è sempre così divertente, ma
spesso i colleghi possono fare la differenza. Mi ci è voluto molto
tempo per conoscere i miei colleghi diretti e non ho mai sentito
un forte legame con loro, dal momento che lo schermo rende
l'interazione diversa. Inoltre, dove in ufficio quando sei bloccato o
hai un giorno o non ti senti bene o qualcosa del genere, puoi
semplicemente avvisare i tuoi colleghi e loro potrebbero aiutarti a
capire qualcosa o semplicemente ascoltarti, hai voglia di capirlo
da solo quando lavori da casa.
B. Come pensi che Rabobank ha organizzato molto bene tutto per aiutare a
possa migliorare la socializzare durante il lavoro a distanza. Così, ad esempio, il
situazione? nostro team ha organizzato dei coffee break online di 15 minuti al
giorno. Non era obbligatorio, quindi se non si voleva partecipare,
non si doveva. Tuttavia, anche in questi coffee break ho visto
approcci diversi. Nella prima squadra in cui ero, il caposquadra ha
diviso il gruppo. Ciò significava che avevamo ogni settimana un
gruppo diverso di circa 4 o 5 colleghi, con cui potevamo fare la
pausa caffè ogni giorno. Mi è piaciuto molto, perché abbiamo
avuto la possibilità di conoscerci davvero e di fare più chiacchiere
sui piani del fine settimana o sulle famiglie ecc. Nella seconda
squadra, abbiamo fatto solo pause caffè quotidiane con l'intero
team. Anche se è bello vedere tutti, in generale, significava che
parlavano sempre le stesse persone. Le persone più estroverse e
rumorose parlavano e condividevano sempre, e le persone più
silenziose e introverse non avevano mai la possibilità di parlare.
Quindi, quelle pause caffè non mi piacevano molto e per me le
sentivo un po' inutili e poco sociali. Oltre alle pause caffè,