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dans votre brouillent les frontières entre le travail à domicile et le travail en dehors du
emploi/votre domicile. Les devoirs, la préparation des cours, les rapports et même les
organisation en ce réunions de suivi avec les coordinateurs et les chefs d'établissement
qui concerne le peuvent être effectués à distance, à tout moment. En outre, la nécessité
travail flexible ? d'informer les parents presque chaque semaine s'est accrue, ce qui entraîne
une plus grande charge de travail non rémunérée. Nous avons la liberté
d'entreprendre toutes ces tâches comme bon nous semble (n'importe
quand, n'importe où), mais nos contrats laissent peu de place au temps non
consacré à l'enseignement. Par conséquent, nous faisons beaucoup
d'heures supplémentaires qui ne sont pas compensées économiquement et
nos heures de travail semblent ne jamais se terminer. »

B. Comment « J'ai besoin, comme la plupart des collègues à qui je parle, d'avoir des
pensez- limites claires. Je ne pense pas qu'il soit sain ni productif de répartir sa
vous que journée de travail sur les 24 heures d'une journée. Vous enseignez le matin
la situation et vous faites le reste de votre travail pendant que vous cuisinez, après avoir
pourrait fait le ménage ou après avoir rendu visite à des parents. De cette manière, il
être n'y a pas de véritable déconnexion avec le travail, ce qui augmente le stress
améliorée et l'anxiété. De plus, les messages réguliers de la direction en dehors des
? heures de travail n'aident pas vraiment à se reposer l'esprit. »

Référence https://workplaceinsight.net/flexible-working-does-not-reduce-levels-of-
s sur le overwork/
sujet
https://www.shrm.org/hr-today/news/hr-news/pages/remote-employees-
are-working-longer-than-before.aspx

https://www.theguardian.com/commentisfree/2021/mar/07/homeworking-
job-takes-over-life-office-grind-remote-working

Témoignage N°2/mauvaise pratique

Thématique Concentration.
Lutte pour se concentrer en particulier dans les tâches mentalement
exigeantes.

Nom du travailleur (Anonyme)
Pays Espagne

Occupation Responsable marketing

Situation « Dans mon cas, je travaille à distance depuis quelques années
problématique dans maintenant, dans différentes entreprises, et cela se passe
mon travail/mon généralement bien. Je n'ai pas à me rendre au bureau et je n'ai donc
organisation en ce qui pas besoin de déjeuner dans la voiture, ce qui est un gros avantage.
concerne le travail Actuellement, nous sommes revenus au bureau et nous ne
flexible télétravaillons qu'un jour par semaine. En fonction de la tâche à
accomplir, je préfère en fait ce mode de travail. Maintenant que j'ai