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ETUDE DE CAS N°3

Nom de l'entreprise SAP
https://www.sap.com/index.html

Profil SAP SE - société informatique allemande fondée en 1972 et dont le siège
se trouve à Walldorf, dans le Bade-Wurtemberg, qui fournit des logiciels
de gestion d'entreprise. SAP a des bureaux dans 130 pays et emploie 105
000 personnes dans plus de 157 pays.
Défi Être ouvert aux besoins des employés : dans les enquêtes menées par les
entreprises, 94 % des employés souhaitent une plus grande flexibilité et
plus de 80 % déclarent qu'ils veulent un mélange de travail à domicile ou
à distance et de travail au bureau.

Solution Avant la pandémie, le travail flexible n'était pas une norme de
l'entreprise.
SAP reconnaît que la flexibilité du travail permet à différents groupes
démographiques de mieux contribuer à la vie de l'entreprise.
L'entreprise espère que l'envie de flexibilité au travail attirera et
Paramètres politiques retiendra les femmes et les jeunes diplômés.
SAP crée sa propre technologie qui permet de passer en douceur à des
modes de travail flexibles
Développement et SAP a créé son propre logiciel de gestion de l'expérience humaine,
supervision SuccessFactors, qui facilite la gestion des données d'une main-d'œuvre
diversifiée.

SuccessFactors est mis à jour avec des modules complémentaires tels
qu'un logiciel de communication interne pour aider les employés à rester
en contact.

La flexibilité permet aux employés d'être productifs et créatifs tout en
améliorant l'équité.
Résultats