Page 8 - PR3 Case studies_Final GR

Μαρτυρία Ν°2/κακή πρακτική
Θεματικό ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΠΟΜΟΝΩΣΗ/ΥΒΡΙΔΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ

Όνομα του Ανώνυμο
εργαζομένου
(μπορεί να είναι
ανώνυμο)
Χώρα
Ιταλία - Κατάνια
Επάγγελμα Εφαρμογή διοικητικών πράξεων σε τοπική δημόσια διοίκηση

Α. Προβληματική Εργάζομαι σε μια αρκετά σημαντική τοπική δημόσια διοίκηση με έδρα τη
κατάσταση στη Σικελία. Ασχολούμαι με τη σύνταξη διοικητικών διατάξεων στήριξης της
δουλειά μου/ο διοίκησης του ιδρύματος.
οργανισμός μου Με τις διατάξεις για την αντιμετώπιση της πανδημίας που ξεκίνησε το 2020 και
σχετικά με την διατηρήθηκε, με ολοένα και πιο ήπιο τρόπο, μέχρι τον Σεπτέμβριο του 2022, ο
οργανισμός μου έχει τοποθετήσει όλο το προσωπικό σε έξυπνη εργασία. Αυτό
ευέλικτη εργασία
μέχρι τον Οκτώβριο του 2021. Στη συνέχεια, η έξυπνη εργασία εφαρμόστηκε
στο 50% του χρόνου.
Για μένα, η εμπειρία της έξυπνης εργασίας, εν όψει ορισμένων
πλεονεκτημάτων που οφείλονται κυρίως στην εξάλειψη των χρόνων και του
κόστους της τοπικής μεταφοράς από το σπίτι μου στον τόπο εργασίας,
παρουσίασε τις ακόλουθες πολύ αρνητικές πτυχές:
η Αρχή δεν μπόρεσε να δημιουργήσει λειτουργική τηλεματική σύνδεση.
Έπρεπε να δουλέψω σε VPN με τον υπολογιστή μου από το σπίτι και με τη
σύνδεση με χρέωση.
Δούλεψα πολύ περισσότερο από το αναμενόμενο. Μη έχοντας πλέον τη
δυνατότητα κανονικών επαγγελματικών σχέσεων με συναδέλφους, κάθε λεπτό
ήταν αφιερωμένο στη σύνταξη των πράξεων με μια έντονη αίσθηση
αποξένωσης από το πραγματικό πλαίσιο.
Ο χώρος του σπιτιού έχει γίνει χώρος εργασίας αφαιρώντας τα χαρακτηριστικά
ενός «χώρου χαλάρωσης» από το οικιακό περιβάλλον μετά από μια μέρα
εργασίας.
Β. Πώς πιστεύετε ότι Μετά το τέλος της πανδημίας, επιστρέψαμε γρήγορα στην κανονική κατάσταση
θα μπορούσε να εργασίας πρόσωπο με πρόσωπο. Κι αυτό παρά το γεγονός ότι η ρύθμιση της
βελτιωθεί η έξυπνης εργασίας έχει ανατεθεί με νόμο σε κάθε επιμέρους φορέα που θα
κατάσταση; πρέπει να καταρτίσει ένα επιχειρηματικό σχέδιο με όρια ως προς το ποσοστό
των συνολικών ανθρωποωρών που θα αφιερωθούν στην έξυπνη εργασία. Ως
εκ τούτου, θεωρώ απαραίτητο η διοίκησή μου να εφαρμόσει το σχέδιο
θεσπίζοντας τους κανόνες και να εξοπλίσει όσους εργάζονται στην έξυπνη
εργασία με επαρκείς πόρους πληροφορικής.

Παραπομπές για το
Clapperton, G., & Vanhoutte, P. (2014). The Smarter Working Manifesto:
θέμα
Sunmakers.
Corso, M. (2015). La Cura All’assenteismo PA è Lo Smart Working: Uno
Studio Del Polimi. Retrieved from: www.agendadigitale.eu.