Page 22 - PR3 Case studies_Final GR

περισσότερων εργασιακών εργασιών στο τέλος του μήνα.

Ως αποτέλεσμα αυτών των κακών συμπεριφορών στην ευέλικτη
διευθέτηση του χώρου εργασίας μου, ήμουν κουρασμένος και
ψυχικά εξουθενωμένος μετά από μια μέρα εργασίας από το σπίτι,
δεν ήμουν πολύ παραγωγικός και αφού συνειδητοποίησα ότι
κάποιοι άνθρωποι δεν δούλευαν επαρκώς, δεν είχα κίνητρα». .
Β. Πώς πιστεύετε ότι θα ''Πιστεύω ότι η ευέλικτη εργασία είναι μια εξαιρετική ρύθμιση για
μπορούσε να βελτιωθεί η τη σημερινή κοινωνία με γρήγορους ρυθμούς. Ωστόσο, για να
κατάσταση; είναι αποτελεσματικό, πρέπει να εφαρμόζεται σωστά,
επιτρέποντας στους ανθρώπους αρκετή ελευθερία και
εμπιστοσύνη, ενώ παράλληλα παρακολουθεί και ελέγχεται η
κατάσταση. Μιλώντας από προσωπική εμπειρία, πιστεύω ότι το
να μπορώ να επιλέξω ποιες ημέρες της εβδομάδας είναι πιο
βολικές για μένα να εργάζομαι από το σπίτι θα κάνει σημαντική
διαφορά στα κίνητρα και την παραγωγικότητά μου. Επιπλέον,
επειδή όλοι στο χώρο εργασίας μου εργάζονται ανεξάρτητα και η
προσαρμογή των ωρών έναρξης και λήξης της εργάσιμης ημέρας
δεν θα επηρεάσει κάποιον, θα συνιστούσα να έχετε την επιλογή
να εργάζεστε σε διαφορετικές ώρες εργασίας ως μια χρήσιμη
ευέλικτη ρύθμιση που επιτρέπει περισσότερη ελευθερία, ενώ
επίσης επηρεάζουν θετικά την παραγωγικότητα κάποιου.
Επιπλέον, ενώ δεν υποστηρίζω πλήρως την ιδέα της
παρακολούθησης των εργαζομένων, πιστεύω ότι είναι
απαραίτητη μια μέθοδος παρακολούθησης των εργαζομένων
κατά την ενσωμάτωση αυτών των ρυθμίσεων, επειδή με βάση την
εμπειρία μου, πολλοί εκμεταλλεύονται την ευέλικτη ρύθμιση για
να εργάζονται λιγότερο».

Παραπομπές για το ● 9 tips for working from home that can help with work-life
θέμα balance
● Monitoring Remote Employees – Is it Ethical?

● Employee Monitoring: Laws and Ethics

● How to Manage Time Working From Home

ΚΑΛΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ ΣΥΛΛΕΓΜΕΝΕΣ ΑΠΟ ΤΟ DANMAR

ΜΕΛΕΤΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗΣ Ν°1

Επωνυμία Volkswagen Motor Polska
εταιρείας/Θεματική