Page 7 - NWC Guide on Team Management_ITA
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persone tendono a parlare di più e le
               accessibili.  Assicurati  che  il  tuo  team  sappia
                                                                       persone  timide  tendono  a  sentirsi
               che  può  sempre  raggiungerti,  chiederti  e           escluse.
                                                                    -   Organizza un'attività online divertente
               parlare  con  te.  Allo  stesso  tempo  è  anche
                                                                       mensile, come quiz, Pictionary o altri
               importante che tu ti rivolga anche a loro. Basta        giochi online.

               chiamarli  qualche  volta  per  chiedere  come

               stanno  e  come  si  sentono.  Assicurati  che  si
                                                                Activity 1: The Weekly Quiz
               fidino di te e quindi dovrai conoscerli ed essere   Pianifica una pausa di mezz'ora e verifica
                                                                quanto sono aggiornati i tuoi colleghi di
               sincero.
                                                                lavoro.

                                                                Per questa attività ti suggeriamo di provare
               Un'altra  cosa  importante  da  considerare  è   Kahoot!, una fantastica e popolare
               assicurarsi  che  tutti  abbiano  la  videocamera   piattaforma basata su giochi in cui puoi
                                                                impostare tutti i tipi di giochi a quiz
               accesa  durante  le  riunioni.  Anche  se  questo
                                                                utilizzando immagini, diagrammi e video per
               potrebbe  sembrare  imbarazzante  per  alcuni    renderlo più divertente e coinvolgente. Devi
                                                                solo creare un account, creare un gioco e
               dipendenti,  renderà  anche  l'incontro  più
                                                                condividere il PIN univoco con i tuoi colleghi. I
               personale e li farà sentire più coinvolti.       piani gratuiti sono limitati, ma per pochi soldi
                                                                puoi avere accesso a uno strumento potente e

                                                                creativo, non solo per i giochi ma anche per la
               Le attività che potresti avviare affinché i tuoi   formazione e gli eventi. In caso contrario, una
                                                                buona alternativa è Typeform.
               dipendenti  li  coinvolgano  in  modo  da
               contribuire  a  una  cultura  del  lavoro  positiva   Suggerimenti:

               sono le seguenti:                                    ●  Potrebbe essere più interessante
                                                                       dividere la squadra in coppie. Basta
                   -   Potresti iniziare ogni giornata con una         sommare i punteggi di ogni individuo.
                       riunione online per discutere di cose        ●  Avere una coppia vincente
                       non  correlate  al  lavoro  che  stanno         mensile/bimestrale o individuale e
                       accadendo  nella  vita  dei  tuoi               ricompensarli con un piccolo regalo.
                       dipendenti. Chiedi delle loro famiglie,      ●  Scambiare i membri del team di volta
                       degli  hobby  o  se  hanno  guardato  la        in volta.
                       partita  di  calcio.  Oppure  usa  gli       ●  Cercare di mettere in contatto
                       strumenti online per giocare insieme a          persone che di solito non lavorano
                       giochi  brevi  e  facili  durante  l'avvio      insieme.
                       della giornata.                              ●  Scegliere un argomento generale che
                                                                       possa soddisfare gli interessi di tutti.
                   -   Pianifica ogni giorno una pausa di 15
                       minuti in cui puoi chiamarti l'un l'altro
                       solo  per  parlare  dei  tuoi  programmi
                       per  il  fine  settimana,  o  di  come  sta
                       andando a casa o altro. Si consiglia di
                       farlo  in  piccoli  gruppi  di  3  o  4
                       dipendenti. Nei grandi gruppi le stesse


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