Page 41 - NWC Guide on Team Management_Final_Greek

Ζητήστε από τους συμμετέχοντες να προκάλεσε την αλλαγή αυτής της φόρμουλας
προγραμματίσουν την ημέρα τους χωρίζοντάς και η υβριδική εργασία έγινε δημοφιλής, η
την σε τρεις κύριες δραστηριότητες έννοια της ισορροπίας μεταξύ εργασίας και
προσωπικής ζωής πήρε μια νέα διάσταση.
● δουλειά
Οι υβριδικές ρυθμίσεις εργασίας απαιτούν
● ελεύθερος χρόνος από εσάς ως ηγέτη να είστε πιο σκόπιμοι.
Είναι σημαντικό να είστε σε θέση να
● ύπνος δημιουργήσετε μια κουλτούρα συνεργασίας
και εμπιστοσύνης μεταξύ των μελών της
Πρώτον, οι συμμετέχοντες συμφωνούν σε ομάδας σας. Δεν πρέπει να οργανώνετε τον
ένα χρονικό πλαίσιο για την εξ αποστάσεως χρόνο των εργαζομένων σας, αλλά να βάζετε
εργασία, π.χ. από τις 8 π.μ. έως τις 4 μ.μ., στη κοινούς στόχους. Για να γίνει αυτό πρέπει να
συνέχεια γράψτε τις εργασίες που θέλουν να δώσετε έμφαση στην ακρίβεια και τη
κάνουν, ξεκινώντας από τις πιο σημαντικές λεπτομέρεια. Ένα συνηθισμένο λάθος είναι η
και τελειώνοντας με τις λιγότερο σημαντικές. προσαρμογή των πρακτικών που έχουν
Στη συνέχεια, ορίζουν χρόνους για ελεύθερο λειτουργήσει καλά στο γραφείο σε ένα
χρόνο, π.χ. από τις 5 έως τις 10 μ.μ. Εδώ θα απομακρυσμένο περιβάλλον εργασίας.
Ωστόσο, αυτή δεν είναι μια βιώσιμη λύση. Οι
πρέπει να καταγράψουν δραστηριότητες για
νέες προκλήσεις που ήρθαν με την υβριδική
τον εαυτό τους και δραστηριότητες που
εργασία απαιτούν νέες λύσεις. Ορισμένες
σχετίζονται με την οικογένεια ή τους φίλους
δραστηριότητες ή εργασίες είναι πιο
τους.
κατάλληλες για εκτέλεση σε διαδικτυακό
Το τελευταίο μέρος είναι να
περιβάλλον, ενώ άλλες είναι το αντίθετο.
προγραμματίσετε μια ώρα για ύπνο, π.χ. από
τις 11 το βράδυ έως τις 6 το πρωί. Η δυνατότητα της εξ αποστάσεως εργασίας
Ο κύριος στόχος αυτής της δραστηριότητας εξαρτάται από το συνδυασμό των
είναι να δείξει στους υπαλλήλους πώς δραστηριοτήτων που αναλαμβάνονται σε
κάθε εργασία και το φυσικό, διαπροσωπικό
μπορούν να προγραμματίσουν την ημέρα
τους πλαίσιο. Το πρώτο καθήκον για έναν
τους για να διατηρήσουν μια ισορροπία
ηγέτη είναι να αξιολογήσει τον βαθμό στον
online/offline.
οποίο μια εργασία θα μπορούσε να
εκτελεστεί εξ αποστάσεως. Αυτό θα
Υπόδειξη! Μπορείτε να εκτυπώσετε και να
καθορίσει εάν ο εργαζόμενος πρέπει να είναι
χρησιμοποιήσετε τον παρακάτω πίνακα για
να τον κάνετε πιο σαφή. φυσικά παρών στο εργοτάξιο για να
εκτελέσει την εργασία, να συνεργαστεί με

Day Planner.xlsx άλλους ή να χρησιμοποιήσει συγκεκριμένα

μηχανήματα ή εξοπλισμό.
5.2 Πώς να μάθετε ποιες εργασίες και
δραστηριότητες εκτελούνται Η απόφαση για το αν μια εργασία μπορεί να
γίνει online ή εκτός σύνδεσης θα πρέπει να
καλύτερα online ή offline
λαμβάνεται από εσάς ως ηγέτη και θα πρέπει
5.2.1 Εννοιολογικό Πλαίσιο: Πώς να μάθετε
να λαμβάνεται με συνεπή και δίκαιο τρόπο,
ποιες εργασίες και δραστηριότητες
με προτεραιότητα τη δικαιοσύνη και τη
εκτελούνται καλύτερα online ή offline
δέσμευση των εργαζομένων.
Η έννοια της ισορροπίας μεταξύ εργασίας και
Οι εργασίες που είναι κατάλληλες για
προσωπικής ζωής ήταν γνωστή στην εποχή διαδικτυακή ολοκλήρωση είναι εκείνες που
του παραδοσιακού μοντέλου εργασίας που
μπορούν να ολοκληρωθούν χρησιμοποιώντας
βασιζόταν στο γραφείο. Όταν η πανδημία
40