Page 40 - NWC Guide on Team Management_Final_Greek

δραστηριότητες. Προτείνετε μια μέθοδο Η πανδημία και η αλλαγή στο εργασιακό
τριπλού καταμερισμού - χωρίζοντας την περιβάλλον έχει κάνει τους εργαζόμενους να
ημέρα σε τρεις κύριες δραστηριότητες: ζουν κάτω από ακόμη μεγαλύτερο άγχος και
εργασία, ελεύθερος χρόνος και ύπνος. αβεβαιότητα. Αξίζει τον κόπο για εσάς, ως
ηγέτης, να προάγετε την υγεία και την
⮚ Ευελιξία
ευημερία στην ομάδα σας. Μια
Το σταθερό ωράριο εργασίας δεν θα είναι η απομακρυσμένη ομαδική συνεδρία γιόγκα με
σωστή επιλογή για κάθε εργαζόμενο. Για την ομάδα σας, ο διαδικτυακός χρόνος
παράδειγμα, για τους γονείς που συνδυάζουν γυμναστικής είναι καλά παραδείγματα για το
τη φροντίδα των παιδιών με την εργασία, η πώς να προωθήσετε μια τέτοια
εργασία το βράδυ και όχι κατά τη διάρκεια δραστηριότητα. Ενώ το κάνετε αυτό,
της ημέρας θα είναι πιο κατάλληλη. Εφόσον θυμηθείτε να διασφαλίσετε ότι οι
δεν επηρεάζει αρνητικά την επιχείρηση, εργαζόμενοι έχουν πρόσβαση στα σωστά
επιτρέψτε στους εργαζόμενους να επιλέξουν εργαλεία, όπως εφαρμογές.
τις ώρες εργασίας τους σύμφωνα με τις
⮚ Να είστε διαθέσιμοι
προτιμήσεις τους

⮚ Εμπιστοσύνη
Η εμπιστοσύνη είναι το κλειδί στην εξ
αποστάσεως εργασία. Εάν η ομάδα σας
τηρεί τις προθεσμίες, η παραγωγικότητα της
δίνει την ελευθερία να αποφασίσει για τη
δουλειά της. Καταργήστε τη
μικροδιαχείριση. Αντίθετα, δώστε τους τον
χώρο να κάνουν τη δουλειά τους
αποτελεσματικά. Ωστόσο, εάν πιστεύετε ότι
η συζήτηση ορισμένων θεμάτων θα ήταν
καλό για τη δουλειά, μπορείτε να
οργανώσετε εβδομαδιαίες συναντήσεις για
να βεβαιωθείτε ότι όλα πάνε στη σωστή
Η τακτική επικοινωνία με τους εργαζομένους
κατεύθυνση.
είναι απαραίτητη, όχι μόνο στο παραδοσιακό
⮚ Περιορίστε την επαφή μετά την μοντέλο αλλά κυρίως στην υβριδική εργασία.
εργασία Είναι σημαντικό να έχετε τακτικές συζητήσεις
και διαβουλεύσεις με την ομάδα σας, ώστε
Αποφύγετε καταστάσεις όπου στέλνετε ένα
να γνωρίζετε σε πραγματικό χρόνο ποια είναι
email ή, ακόμη χειρότερα, καλείτε τους
η ευημερία τους ή απλά τι συμβαίνει μαζί
υπαλλήλους μετά τις ώρες εργασίας. Μια
τους.
τέτοια συμπεριφορά μπορεί να φέρει την
ομάδα σας σε μια κατάσταση όπου Δραστηριότητα 1: Αφήστε την ομάδα σας να
αισθάνεται υποχρεωμένη να είναι διαθέσιμη προγραμματίσει τη μέρα της με έναν
24 ώρες την ημέρα. Σεβαστείτε τα προγραμματιστή ημέρας.
προκαθορισμένα χρονοδιαγράμματα και εάν
Για αυτή τη δραστηριότητα χρειαζόμαστε
υπάρχει κάποιο επείγον αίτημα, ενημερώστε
μερικά φύλλα και στυλό.
την ομάδα σας με τον πιο αποτελεσματικό
τρόπο. Η δραστηριότητα είναι για κάθε μέλος της
ομάδας να προγραμματίσει την ημέρα του.
⮚ Προώθηση της ευημερίας

39