Page 38 - NWC Guide on Team Management_Final_Greek

που προκαλείται από μια καταιγίδα  Πώς να μάθετε ποιες εργασίες και
καθηκόντων, ο εκνευρισμός λόγω έλλειψης δραστηριότητες εκτελούνται
χρόνου ή ο φόβος της αποτυχίας είναι καλύτερα online ή offline
μερικοί από τους παράγοντες που  Τρόπος σύναψης συλλογικών
επηρεάζουν αρνητικά την παραγωγικότητα συμβάσεων για εργασία online και
του εργαζομένου. Αυτή η κατάσταση, με τη offline
σειρά της, αντανακλά αρνητικά τη λειτουργία ● Ποιες τεχνικές υπάρχουν για την
της εταιρείας, συμπεριλαμβανομένης της εξισορρόπηση του χρόνου οθόνης
ατμόσφαιρας στην εταιρεία, της ποιότητας
της εργασίας που εκτελείται ή της σχέσης με
άλλους εργαζόμενους.
Στις μέρες μας που δεν έχουμε χρόνο για
τίποτα, όλο και περισσότεροι άνθρωποι
νιώθουν την ανάγκη να φροντίσουν για την
ποιότητα της ζωής τους. Και δεν αφορά μόνο
την υλική πτυχή, αλλά κυρίως για την
καλύτερη ευημερία τόσο στην επαγγελματική
όσο και στην ιδιωτική ζωή.

Οι εργοδότες συνειδητοποιούν όλο και
περισσότερο τον σημαντικό ρόλο που
διαδραματίζει η σύνδεση μεταξύ μιας καλής
ατμόσφαιρας στην εργασία και της
καλύτερης απόδοσης της εταιρείας.
Εναπόκειται κυρίως σε αυτούς να
5.1 Πώς να μάθετε τι ισορροπία
διασφαλίσουν ότι οι υπάλληλοί τους έχουν
μια ισορροπημένη επαγγελματική ζωή, ώστε χρειάζεται και τι θέλει η ομάδα
να αισθάνονται καλά και η εργασία τους να
είναι αποτελεσματική. Η εργασία σε ένα 5.1.1 Εννοιολογικό Πλαίσιο: Πώς να μάθετε
υβριδικό περιβάλλον απαιτεί να τεθούν σαφή ποια ισορροπία χρειάζεται και τι θέλει η
όρια και να τεθούν σαφείς κανόνες, ώστε ομάδα
τόσο εσείς όσο και η ομάδα σας να γνωρίζετε
Η διαχείριση μιας ομάδας μπορεί να είναι
πού τελειώνει η εργασία και πού αρχίζει η
δύσκολη, αλλά γίνεται ακόμα πιο δύσκολη
ιδιωτική ζωή. Είναι σημαντικό να
όταν δουλεύεις υβριδικά. Οι ηγέτες πρέπει να
φροντίζουμε την ψυχική κατάσταση των
διασφαλίσουν ισορροπία τόσο με τους εξ
εργαζομένων που εκτίθενται σε αισθήματα
αποστάσεως υπαλλήλους όσο και με τους
απομόνωσης, έλλειψης συμμετοχής σε μια
εργαζομένους στο χώρο εργασίας. Είναι
ομάδα, προσπαθώντας να συνδυάσουν
γνωστό ότι η ισορροπία θα είναι διαφορετική
εργασιακές και οικιακές ευθύνες.
και για τις δύο ομάδες. Μια κακή ισορροπία
Συνεπώς, αυτό το κεφάλαιο θα παρέχει στην ομάδα μπορεί να επηρεάσει άμεσα την
πληροφορίες σχετικά με τον τρόπο επίτευξης απόδοση της εταιρείας.
ισορροπίας online/εκτός σύνδεσης στο νέο
Τόσο για τον εργαζόμενο όσο και για τον
απομακρυσμένο περιβάλλον συζητώντας τα
εργοδότη, ο όρος θα είναι διαφορετικός και
ακόλουθα θέματα:
θα σημαίνει κάτι διαφορετικό. Για τον
 Πώς να μάθετε τι ισορροπία εργαζόμενο, είναι μια κατάσταση κατά την
χρειάζεται και τι θέλει η ομάδα οποία είναι σε θέση να εκτελέσει μια εργασία

37