Page 46 - NWC Guide on Team Management_Final_Greek

Στην υβριδική εργασία, δεν υπάρχουν Ως αρχηγός ομάδας, πρέπει να προσέχετε την
μετακινήσεις προς τα κεντρικά γραφεία της εγκαθίδρυση μιας υγιούς ψηφιακής
εταιρείας, δεν υπάρχουν διαλείμματα με κουλτούρας στο χώρο εργασίας, καθώς και να
συναδέλφους για καφέ ή μεσημεριανό βοηθήσετε τους υπαλλήλους να πάρουν τον
γεύμα, ούτε συναντήσεις που φαινομενικά έλεγχο της χρήσης τεχνολογίας όχι μόνο όσον
απομακρύνουν τους εργαζόμενους από τον αφορά την επαγγελματική τους ζωή, αλλά και
ψηφιακό κόσμο και επιτρέπουν στα μάτια την προσωπική τους ζωή.
τους να ξεκουραστούν.
Ακολουθούν μερικές συμβουλές για το πώς
Στην υβριδική εργασία, αυτά τα φυσικά μπορείτε να βοηθήσετε τους υπαλλήλους να
σπασίματα έχουν εξαλειφθεί και οι διακοπές
από την τεχνολογία είναι σπάνιες. Οι
συνομιλίες που γίνονται στο διαδίκτυο
προσθέτουν μια επιπλέον δόση κούρασης. Η
επίγνωση ότι κάποιος είναι ορατός σε όλους
τους συμμετέχοντες σε μια βιντεοκλήση
προκαλεί ένα επιπλέον άγχος και ψυχική και
συναισθηματική εξάντληση, η οποία,
παρεμπιπτόντως, δεν είναι τόσο αισθητή στις
παραδοσιακές συνθήκες.

Ο επιπλέον χρόνος που περνάει μπροστά
στην οθόνη προκαλεί καταπόνηση των
ματιών, αλλά και μυϊκή κόπωση στους
εργαζόμενους. Επιπλέον, η καθημερινή
χρήση των smartphone στην καθημερινή ζωή
δεν μπορεί να ξεχαστεί. Πολλοί ειδικοί
συμφωνούν ότι η πολύωρη χρήση της
τεχνολογίας σχετίζεται με σωματικές
βρουν ισορροπία στο να περνούν χρόνο με
παθήσεις, όπως αϋπνία, πονοκεφάλους,
την ψηφιακή τεχνολογία.
πόνους στον αυχένα και τους ώμους και τον
καρπιαίο σωλήνα. Αλλά αυτό δεν είναι μόνο ⮚ Συναντήσεις πρόσωπο με πρόσωπο
επειδή η υπερκατανάλωση τεχνολογίας έχει
Να θυμάστε ότι οι συναντήσεις πρόσωπο με
επίσης τη διανοητική της διάσταση, πράγμα
πρόσωπο έχουν πάντα μια ευεργετική
που σημαίνει ότι η ικανότητα ενός
διάσταση. Έχοντας αυτό κατά νου, σκεφτείτε
εργαζομένου να επεξεργάζεται πληροφορίες
να εισαγάγετε μια κουλτούρα τέτοιων
επιδεινώνεται καθώς αντιμετωπίζει όλο και
εβδομαδιαίων συναντήσεων, ώστε η ομάδα
περισσότερες απαιτήσεις πληροφοριών.
να μπορεί να επικεντρωθεί στη συζήτηση και
να κάνει ένα διάλειμμα από το multitasking
5.4.2. Practical Application: putting knowledge σε ένα ψηφιακό περιβάλλον. Ωστόσο, είναι
into action for real-world results based on σημαντικό να διασφαλιστεί ότι η ομάδα δεν
what techniques to balance screen time. χρησιμοποιεί φορητούς υπολογιστές ή
smartphone κατά τη διάρκεια τέτοιων
Οι υβριδικοί εργαζόμενοι περνούν
συναντήσεων. Τέτοιες συναντήσεις έχουν
περισσότερο χρόνο μπροστά από οθόνες από
πολλά θετικά οφέλη. Αυξάνουν την
ποτέ, με αρνητικές συνέπειες για την υγεία
επικοινωνία μέσα στην ομάδα και έχουν
και την ευημερία τους.
θετικό αντίκτυπο στην επικοινωνία.

45