Page 55 - NWC Guide on Team Management_ITA

l'uso di e-mail, social network e strumenti di 6.4.1 Quadro concettuale di monitoraggio
messaggistica. È essenziale che tutti i dello stato di avanzamento del lavoro online
dipendenti comprendano e accettino questi del team
nuovi metodi prima di implementarli!

- Definire e valutare se tutti i
dipendenti sono adatti a questa
modalità di lavoro delineando in
modo accurato e specifico i criteri di
selezione per questo nuovo lavoro.
Questo aiuterà i dipendenti a capire
immediatamente se sono adatti.

- Organizzare chiaramente
l'alternanza di lavoro tra remoto e
faccia a faccia in ufficio; in questo
modo potrai avere riscontri
immediati dai tuoi dipendenti ed
eventualmente potrai ascoltare ed
accogliere le loro richieste in merito al L'ormai generalizzata introduzione del lavoro a
miglioramento di questa organizzazione, al distanza ha portato a cambiamenti importanti
fine di poter creare il miglior clima di anche in termini di monitoraggio dell'operato
collaborazione senza che nessuno sia del proprio team e dei dipendenti. Se lavorare
scontento. in ufficio dà la possibilità di monitorare le

- Definire le aspettative sul lavoro ibrido, attività che i dipendenti svolgono e il modo in
ovvero indicare chiaramente cosa ci si aspetta cui svolgono il proprio lavoro, il passaggio al
dai dipendenti quando lavorano in ufficio e lavoro da remoto porta nuove sfide, tra cui
quando lavorano da remoto. La flessibilità del come monitorare il lavoro del proprio team.
lavoro ibrido potrebbe infatti creare
confusione su come raggiungere gli obiettivi. Come si può implementare un monitoraggio
efficiente e conforme? La parola d'ordine è
equilibrio. È imperativo che ci sia un equilibrio
tra il monitoraggio e la guida del team e
Attività: Discutiamo dell'implementazione
della politica di lavoro ibrido. garantire che i membri del team abbiano
l'opportunità di apprendere e affinare le

proprie capacità. Il rispetto della privacy è
- Utilizzando tutti i suggerimenti di cui essenziale e devono essere rispettate le
sopra, in che modo diffonderesti le normative legali in materia di monitoraggio dei
nuove politiche e linee guida sul lavoro dipendenti.
ibrido a tutti i dipendenti?
- Come puoi assicurarti che tutti A quali normative devono prestare attenzione
comprendano e accettino questi nuovi le aziende?
metodi prima dell'implementazione?
Leggi sulla protezione dei dati e sulla privacy

che conservano le informazioni personali dei
dipendenti anche quando lavorano da casa.
6.4 Come monitorare lo stato di Questi sono relativi a ciascun paese e
avanzamento del lavoro online del attraverso le giurisdizioni e possono includere
requisiti relativi all'ottenimento del consenso,
team
alla garanzia della sicurezza dei dati e alla

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