Page 58 - NWC Guide on Team Management_ITA

- Utilizza ogni giorno piattaforme di Incoraggiare una discussione aperta e lo
comunicazione e collaborazione per chattare scambio di idee.
e rimanere in contatto anche a distanza
(messaggistica in tempo reale, condivisione di Approfondiamo la riflessione e chiediamoci:
file e spazi di lavoro collaborativi). quali sono i potenziali vantaggi e svantaggi
delle pratiche di monitoraggio in un ambiente
- Conduci sondaggi regolari per i dipendenti e di lavoro ibrido? Come si possono bilanciare le
sessioni di feedback per raccogliere pratiche di monitoraggio per garantire sia la
approfondimenti sulle loro esperienze, sfide e produttività che il benessere dei dipendenti?
suggerimenti per migliorare. Questo può
aiutare a identificare le aree in cui migliorare e Avete best practice o idee innovative
ad affrontare eventuali preoccupazioni o incontrate o implementate nelle vostre
problemi che possono sorgere. organizzazioni?

È anche possibile condurre programmi di Prima di concludere la discussione,
formazione e sviluppo per migliorare riassumiamo i punti chiave e gli
le competenze e le conoscenze dei
dipendenti. Con la seguente attività
puoi imparare a monitorare la loro
partecipazione e i progressi in questi
programmi per garantire una
crescita e uno sviluppo continui.

Attività
Partendo dall'elenco sopra
menzionato delle pratiche di
monitoraggio in un ambiente di
lavoro ibrido, come strumenti di
gestione di attività/progetti,
strumenti di monitoraggio del tempo, approfondimenti. Sottolineare l'importanza di
comunicazione, check-in regolari, ecc., trovare un equilibrio tra monitoraggio e
discutiamo le seguenti domande: responsabilizzazione dei dipendenti, fiducia e
rispetto della privacy in un ambiente di lavoro
○ In che modo queste pratiche di ibrido.
monitoraggio hanno influenzato
positivamente o negativamente la
produttività e la comunicazione del Conclusione
team?
Mentre concludiamo questa guida sulla
○ Hai riscontrato difficoltà o
gestione di un ambiente di lavoro ibrido, è
preoccupazioni relative alla privacy o
all'equilibrio tra lavoro e vita privata nel fondamentale riflettere sui temi centrali che
contesto del monitoraggio? abbiamo discusso. Abbiamo approfondito la
○ In che modo queste pratiche di comprensione delle sfumature della
monitoraggio si allineano con i valori e la costruzione di una cultura di squadra, la
cultura della tua organizzazione? definizione di priorità e obiettivi con il team, la
motivazione dei membri del team e
Condividiamo le intuizioni e le osservazioni l'identificazione e la riduzione dei fattori di
chiave con il gruppo (se ce ne sono). stress. Abbiamo anche esplorato l'importanza

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