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ore offline può essere utile per ridurre la Possono ordinare i segnali sperimentati in due
pressione di essere costantemente online. categorie:

⮚ Educazione Segnali dal proprio corpo
In qualità di team leader, è importante che Segnali dal mondo intorno
istruisci il tuo team sull'importanza della
cosiddetta disintossicazione digitale.
Incoraggiali a provare una tale 6. Come essere un buon leader
disintossicazione almeno una volta alla
settimana, ad esempio durante il fine online
settimana. Questo potrebbe significare Negli ultimi anni il telelavoro è diventato quasi
staccare dalla loro vita digitale per alcune ore, uno stile di vita oltre che un nuovo modo di
o anche 24 ore se sono in grado di farlo. Se lavorare. Lavorare in luoghi diversi dall'ufficio
hanno difficoltà, puoi suggerire loro di cambia il nostro modo di concepire il nostro
utilizzare un telefono silenzioso, ovvero uno ruolo e il nostro impegno. L'ufficio racchiude e
smartphone che effettua solo chiamate vocali. raccoglie ambienti, metodi e dinamiche che
Quando parli con i dipendenti, evidenzia quali conosciamo; mentre il lavoro online ha aperto
sono i vantaggi di una tale disintossicazione la possibilità a nuovi modi di interpretare il
anche di poche ore. lavoro. Il lavoro a distanza ci mostra una nuova
identità professionale, con nuove
Attività 1 Tempo davanti lo schermo e sano
caratteristiche e nuovi equilibri da ricercare. In
equilibrio
questo scenario anche la figura del Leader ha
Fai in modo che il tuo team rifletta sui segnali dovuto affrontare cambiamenti e adattamenti.
che sperimenta quando utilizza la tecnologia La leadership è una funzione vitale per la
digitale da troppo tempo.
gestione delle risorse di un'organizzazione e il
Potrebbe farlo attraverso la discussione o raggiungimento degli obiettivi. Imparare ad
utilizzando la tabella sottostante. essere un buon leader significa conoscere le
capacità dei singoli membri e come utilizzarle
Mal di I membri Un Torcico
testa della famiglia messaggio llo al meglio, incoraggiare la comunicazione e
menzionano sullo costruire relazioni tra i membri del team in
da quanto schermo modo che possano lavorare con successo e
tempo sei che chiede
online se sei imparare gli uni dagli altri. Vivere la Leadership
ancora lì nel lavoro a distanza è una delle nuove sfide
professionali dei nostri giorni, se consideriamo
Difficoltà Guardare Vista Essere il grande cambiamento degli ambienti di
ad l'orologio e annebbiata lunatici lavoro: la distanza potrebbe complicare la
addorme realizzare o gestione del proprio team. Tuttavia, il rapporto
ntarsi che è passato scontro di stima, ascolto e fiducia che caratterizza una
tanto tempo
si buona leadership non dovrebbe cambiare,
continuando a crescere, anche se i rapporti tra
Pensando Avere fame Il Il i membri del team cambiano nell'aspetto.
costante dispositivo disposi Quello che è importante sottolineare, infatti, è
mente è molto tivo che non è il modo di essere leader a cambiare,
all'essere caldo esauris ma il modo di lavorare ed esprimere la propria
online ce la
batteri leadership.
a
Pertanto, questo capitolo fornirà alcune
informazioni su come sviluppare una buona

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