Page 5 - NWC Guide on Team Management_Spanish

Introducción 3. Motivar a los miembros del equipo:
Descubra formas de inspirar la
motivación tanto individual como de
Bienvenido a la guía del proyecto "New Work
todo el equipo, impulsando el alto
Culture" para la gestión eficaz de equipos en
rendimiento y la satisfacción en el
un entorno híbrido. Esta guía es una
trabajo.
herramienta esencial desarrollada para
4. Identificar y reducir los factores de
formar a directivos, expertos en RRHH y otros
estrés: Comprender los factores de
líderes dentro de las organizaciones, diseñada
estrés propios del trabajo híbrido y
para mejorar la eficiencia de los equipos,
aplicar estrategias para mitigar su
estimular la creatividad, fomentar un espíritu
impacto en el equipo.
innovador y alentar fuertes conexiones
5. Lograr un equilibrio online/offline:
interpersonales, incluso cuando se trabaja a
Dominar el arte de equilibrar las
distancia.
tareas digitales y offline para
fomentar la productividad sin
En el cambiante panorama laboral, la
capacidad de gestionar equipos tanto en depender en exceso del tiempo frente
a la pantalla.
espacios físicos como virtuales es primordial.
Esta guía abarca una serie de temas 6. La esencia de un buen liderazgo en
línea: Obtenga información sobre
pertinentes que le ayudarán a navegar por
este espacio con eficacia: métodos de liderazgo eficaces en
contextos remotos, fomentando un
sentido de confianza y
responsabilidad.
7. Integración del trabajo híbrido en la
política de empresa: Aprenda a
incorporar los acuerdos de trabajo
híbrido en las políticas de su
organización, garantizando unas
expectativas y directrices claras.
8. Seguimiento del progreso del trabajo
en línea: Desarrolle técnicas para
realizar un seguimiento eficaz y ético
del progreso y el rendimiento del
equipo en un contexto remoto.

1. Crear una cultura de equipo en un Para llegar a estos ocho temas, hemos
entorno híbrido: Explorar estrategias consultado a 29 expertos de Francia, Bélgica,
para fomentar una cultura de equipo Países Bajos, España y Chipre y les hemos
colaborativa, inclusiva y solidaria que preguntado cuáles son los aspectos clave para
trascienda las fronteras físicas. trabajar con éxito en un entorno híbrido. A
2. Establecer prioridades y objetivos partir de esa consulta se han identificado
con el equipo: Aprenda a establecer estos ocho temas como aspectos clave del
colectivamente objetivos y éxito del trabajo híbrido.
responsabilidades claras,
Cada tema está dividido en subtemas
asegurándose de que todos están
prácticos y cada subtema será explicado. Para
alineados y contribuyen a la dirección
cada subtema encontrará una explicación
del equipo.

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