Page 19 - NWC Guide on Team Management_Final_Greek

εκπαίδευση σε δεξιότητες επικοινωνίας, αποστολής και εξηγήστε γιατί είναι
ομαδική εργασία και ηγεσία. σημαντικά για μια επιτυχημένη και
5. Καλλιεργήστε την αίσθηση του ανήκειν: ως παραγωγική κουλτούρα στο χώρο
μάνατζερ, κάντε μια προσπάθεια να εργασίας.
καλλιεργήσετε την αίσθηση του ανήκειν και 5. Χρησιμοποιώντας έναν ψηφιακό
πίνακα ή ένα εργαλείο συνεργασίας,
τη συμμετοχή σε όλα τα μέλη της ομάδας.
δημιουργήστε μια οπτική
Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει εικονικές
αναπαράσταση της αποστολής και των
δραστηριότητες δημιουργίας ομάδας και
αξιών του οργανισμού (ή της ομάδας).
ευκαιρίες για εργαζόμενους που δουλεύουν
Ενθαρρύνετε τα μέλη της ομάδας να
εξ αποστάσεως να συμμετέχουν στη λήψη
συνεισφέρουν τις σκέψεις και τις ιδέες
αποφάσεων.
τους καθώς προχωράτε.
6. Γιορτάστε τις επιτυχίες: Όταν η ομάδα 6. Χωρίστε την ομάδα σε μικρότερες
πετυχαίνει έναν κοινό στόχο ή ορόσημο, ομάδες (ιδανικά με έναν συνδυασμό
γιορτάστε το! Αυτό μπορεί να βοηθήσει στην απομακρυσμένων και εργαζομένων
ενίσχυση της αποστολής και των αξιών του εντός γραφείου) και ζητήστε τους να
οργανισμού και στην ανάπτυξη μιας συζητήσουν και να προβληματιστούν
αίσθησης υπερηφάνειας και ολοκλήρωσης σχετικά με την αποστολή και τις αξίες
μεταξύ των μελών της ομάδας. του οργανισμού. Παρέχετε προτροπές
Ακολουθώντας αυτές τις συμβουλές, οι όπως:
διευθυντές μπορούν να βοηθήσουν στην ● Ποιες προκλήσεις αντιμετωπίσατε για την
ανάπτυξη μιας ισχυρής και συνεκτικής υποστήριξη των αξιών του οργανισμού σε ένα
υβριδικό εργασιακό περιβάλλον;
κουλτούρας στο χώρο εργασίας που προωθεί
● Πώς μπορούμε να συνεχίσουμε να
κοινούς στόχους και αξίες, ανεξάρτητα από
ενισχύουμε τον κοινό μας σκοπό, ακόμη και
τη φυσική τοποθεσία των μελών της ομάδας.
όταν είμαστε σωματικά χώρια;
Μπορείτε να δοκιμάσετε μια δραστηριότητα
7. Μετά τις συνεδρίες, συγκεντρωθείτε ξανά
για να βοηθήσετε τα μέλη της ομάδας να
ως πλήρης ομάδα και ζητήστε από κάθε
κατανοήσουν και να εσωτερικεύσουν την
ομάδα να μοιραστεί τις σκέψεις και τις ιδέες
αποστολή και τις αξίες του οργανισμού σε
της.
ένα υβριδικό περιβάλλον εργασίας.
8. Ολοκληρώστε τη συνάντηση συνοψίζοντας
τα βασικά σημεία και τονίζοντας τη σημασία
Οδηγίες:
του κοινού σκοπού και αξιών για την επιτυχία
● 1. Ξεκινήστε προγραμματίζοντας μια
του οργανισμού.
εικονική συνάντηση ομάδας
χρησιμοποιώντας το λογισμικό
τηλεδιάσκεψης της επιλογής σας.
2. Πριν από τη συνάντηση, στείλτε μια
σύντομη έρευνα στα μέλη της ομάδας
ζητώντας τους να περιγράψουν ποια
πιστεύουν ότι είναι η αποστολή και οι
αξίες του οργανισμού.
3. Στην αρχή της συνάντησης,
μοιραστείτε τα αποτελέσματα της
έρευνας με την ομάδα, επισημαίνοντας
τυχόν κοινά θέματα ή τομείς απόκλισης.
4. Εισαγάγετε την έννοια των
συλλογικών κανόνων, αξιών και

18