Page 5 - NWC Guide on Team Management_Final_Greek

επιτυχημένης υβριδικής εργασίας. Με βάση Τελικά, αυτός ο οδηγός επιδιώκει να
μια διαβούλευση με 29 ειδικούς σχετικά με διευκολύνει τη δημιουργία ενός εργασιακού
την εργασία σε υβριδικό περιβάλλον, αυτά τα περιβάλλοντος που σέβεται και προστατεύει
οκτώ θέματα έχουν προσδιοριστεί ως βασικές τον χρόνο, τους ανθρώπους και τις
πτυχές της επιτυχημένης υβριδικής εργασίας. διαδικασίες - έναν χώρο εργασίας που εκτιμά
την κοινωνική συμπεριφορά και προάγει την
Κάθε θέμα χωρίζεται σε πρακτικά υποθέματα επίτευξη των καθορισμένων στόχων.
και κάθε υποθέμα θα επεξηγηθεί. Για κάθε Εφαρμόζοντας τις προσεγγίσεις και τις αρχές
υποθέμα θα βρείτε μια θεωρητική που ορίζονται σε αυτόν τον οδηγό,
εξήγηση/το υπόβαθρο, ακολουθούμενη από πιστεύουμε ότι οι ηγέτες μπορούν να
το πώς αυτό το θέμα είναι διαφορετικό σε προωθήσουν ένα πιο ελκυστικό, παραγωγικό
ένα υβριδικό περιβάλλον εργασίας σε και αρμονικό υβριδικό περιβάλλον εργασίας.
σύγκριση με ένα παραδοσιακό περιβάλλον
γραφείου και τη σημασία του θέματος σε ένα 1. Πώς να χτίσετε μια
υβριδικό περιβάλλον εργασίας. Το τελευταίο
«κεφάλαιο» για κάθε υποθέμα παρέχει ομαδική κουλτούρα
πρακτικές συμβουλές και κόλπα, αλλά και
παραδείγματα δραστηριοτήτων που μπορείτε
να κάνετε με την υβριδική ομάδα σας.

Το κοινό-στόχος μας περιλαμβάνει
διευθυντές, εμπειρογνώμονες ανθρώπινου
δυναμικού και ηγέτες ομάδων που
πλοηγούνται στο υβριδικό περιβάλλον
εργασίας. Ο οδηγός στοχεύει να επιτρέψει σε
αυτούς τους επαγγελματίες να εργαστούν πιο
αποτελεσματικά με τις ομάδες τους, να
τονώσουν τη δημιουργικότητα, να
Η κουλτούρα μιας ομάδας είναι απαραίτητη
ενθαρρύνουν την καινοτομία και να
για το εργασιακό περιβάλλον, τις λειτουργίες
βελτιώσουν τη διεπιστημονική συνεργασία.
και φυσικά την ατμόσφαιρα μέσα στην
Πιστεύουμε ότι η αποτελεσματική διαχείριση
ομάδα. Μια ομαδική κουλτούρα είναι κατά
των υβριδικών ομάδων μπορεί να οδηγήσει
κάποιο τρόπο παρόμοια με την κουλτούρα
σε ένα εργατικό δυναμικό που αισθάνεται μιας κοινωνίας, με την έννοια ότι
εξουσιοδοτημένο να εκφράζει ιδέες, να υποστηρίζεται από τους ανθρώπους που
μοιράζεται προτάσεις και να συνεισφέρει βρίσκονται σε αυτήν. Η κουλτούρα μιας
θετικά στον οργανισμό. ομάδας δείχνει πώς συμπεριφέρονται ο
ηγέτης και οι υπάλληλοί της όταν
εκπροσωπούν την εταιρεία, πώς
αλληλεπιδρούν μεταξύ τους, πώς χειρίζονται
τις συγκρούσεις κ.λπ.
Επιπλέον, η ανάπτυξη μιας ισχυρής ομαδικής
κουλτούρας έχει πολλά θετικά
αποτελέσματα. Μια ισχυρή ομαδική
κουλτούρα θα πρέπει να είναι υποστηρικτική,
σεβαστή και προσανατολισμένη στους
στόχους, κάτι που θα πρέπει να οδηγεί σε ένα
εξαιρετικό μέρος εργασίας και για εσάς, ως
ηγέτη, και για τους υπαλλήλους σας.
Επιπλέον, μια υγιής ομαδική κουλτούρα

4