Ga naar de inhoud

OVER HET PROJECT

Het probleem

De werkplekken worden flexibeler en diverser. In deze nieuwe arbeidswereld met snelle technologische ontwikkelen, ontstaan door de COVID 19-crisis, hebben bedrijven hun procedures, structuren en zelfs hun fysieke werkomgeving moeten aanpassen. Het werk heeft een nieuwe wending genomen met de doorbraak van telewerken. Organisaties, opleiders en werknemers moeten nu nadenken over nieuwe manieren om samen te werken rond flexibiliteit op het werk. Dit project wil professionals de nodige kennis en handvatten geven om zich aan te passen aan de opbouw van een nieuwe werkcultuur.

Het doel

NWC is een Erasmus+ project met als algemeen doel om de capaciteit van mkb-ers, beroepsopleiders en werknemers in de EU te versterken om de digitale transformatie te ondersteunen. Het is de bedoeling dat we innovatieve oplossingen ontwerpen, voor team- en people management in een hybride werkomgeving.

Het project NWC brengt 7 organisaties uit 7 landen (Polen, Frankrijk, België, Italië, Nederland, Cyprus en Spanje) samen om een trainingskader te maken over een nieuwe en flexibele manier van werken.

Het NWC-project is gebaseerd op het idee dat professionals, werknemers en HR nieuwe kennis, soft skills en soft competenties nodig hebben, om zich aan te kunnen passen aan hun veranderende werkomgeving.