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À PROPOS DU PROJET
Le problème
Les lieux de travail deviennent de plus en plus flexibles et diversifiés. Dans ce nouveau monde du travail aux avancées technologiques rapides, alimentées par la crise du COVID 19, les entreprises ont dû réajuster leurs procédures, leurs structures et même leur environnement de travail physique. Le travail a pris une nouvelle tournure avec la percée du télétravail. Les organisations, les formateurs et les travailleurs doivent maintenant envisager de nouvelles façons de travailler ensemble autour de la flexibilité au travail. Ce projet s’inscrit dans une volonté commune de fournir aux professionnels le savoir-faire et les outils nécessaires pour s’adapter à la construction d’une nouvelle culture de travail.
L’objectif
NWC est un projet Erasmus + qui fixe l’objectif global de renforcer les capacités des PME de l’UE, des professionnels de l’EFP et des employés à soutenir la transformation numérique, en assurant la co-conception par les parties prenantes de solutions innovantes, pour la gestion des équipes et des personnes dans un environnement de travail à distance.
Le projet de partenariat NWC rassemble 7 organisations de 7 pays (Pologne, France, Belgique, Italie, Pays-Bas, Chypre et Espagne) pour fournir un espace de réflexion et un cadre de formation sur une nouvelle façon de travailler plus flexible.
Le projet NWC est basé sur l’idée que les professionnels, les travailleurs et les RH doivent acquérir un savoir-faire, des compétences générales et des compétences générales pour s’adapter à un monde du travail en mutation.